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做過(guò)電商平臺(tái)會(huì)計(jì)的優(yōu)先
一、 崗位基本信息

· 崗位名稱： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（兼出納）
薪酬范圍： 4,000 - 5,000元/月 + 補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金
·員工福利：五險(xiǎn)，中午有員工餐
工作時(shí)間：雙休，朝九晚五點(diǎn)半，中午12點(diǎn)-1點(diǎn)30為午休時(shí)間，有員工餐，節(jié)假日正常放假


二、 崗位核心目標(biāo)

全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、資金收付、稅務(wù)申報(bào)及成本管控工作，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資金安全、合規(guī)運(yùn)營(yíng)，并有效支持業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)需求，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。

三、 主要崗位職責(zé)

1. 會(huì)計(jì)核算與報(bào)告：

· 負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)單據(jù)審核、憑證編制及全盤賬務(wù)處理。
· 準(zhǔn)確核算并計(jì)提發(fā)放員工薪酬，重點(diǎn)精通一線技師“底薪+提成+補(bǔ)貼”的復(fù)雜薪酬計(jì)算。
· 定期（月度、季度、年度）編制財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）及內(nèi)部管理報(bào)表。
· 核對(duì)并處理電商平臺(tái)（如小程序、直播店鋪）的對(duì)賬、收款與傭金結(jié)算。
· 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等的賬務(wù)管理及折舊/攤銷計(jì)提。

2. 出納與資金管理：

· 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的日常收付、結(jié)算與盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
· 嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷及付款審批流程，審核原始憑證的合法性、合規(guī)性。
· 管理銀行賬戶，辦理開戶、銷戶、轉(zhuǎn)賬、票據(jù)等業(yè)務(wù)。
· 每日編制《資金日?qǐng)?bào)表》，實(shí)時(shí)反映資金狀況。
· 保管相關(guān)財(cái)務(wù)印章、票據(jù)及有價(jià)證券，確保資金安全。

3. 稅務(wù)與合規(guī)管理：

· 按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各項(xiàng)稅種的申報(bào)與繳納。
· 及時(shí)了解并應(yīng)用國(guó)家及重慶本地針對(duì)小微企業(yè)、生活服務(wù)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。
· 配合完成稅務(wù)稽查、年度審計(jì)及工商年報(bào)等工作。
· 確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。

4. 成本控制與業(yè)務(wù)支持：

· 審核各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，提出成本控制建議。
· 對(duì)接并審核市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)部門的費(fèi)用預(yù)算及報(bào)銷（如社區(qū)團(tuán)購(gòu)活動(dòng)費(fèi)、直播推廣費(fèi)）。
· 協(xié)助進(jìn)行服務(wù)耗材、維修配件的采購(gòu)成本分析，參與供應(yīng)商付款條款審核。
· 及時(shí)響應(yīng)業(yè)務(wù)部門（如客服、運(yùn)營(yíng)）的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)查詢、對(duì)賬及開票需求。

5. 內(nèi)部控制與檔案管理：

· 執(zhí)行并完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
· 定期裝訂、保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他財(cái)務(wù)檔案，確保資料完整、安全、可追溯。

四、 任職資格要求

1. 基本要求：

· 年齡25-40歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
· 持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上證書。
· 2年以上全盤賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)業(yè)、商貿(mào)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 必須熟悉國(guó)家稅收法規(guī)，特別是小規(guī)模納稅人及服務(wù)行業(yè)的稅務(wù)處理。
· 熟練使用至少一種主流財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友）及Office辦公軟件，精通Excel函數(shù)運(yùn)用。

2. 核心能力與素質(zhì)：

· 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)： 對(duì)數(shù)字高度敏感，工作零差錯(cuò)要求高，能嚴(yán)守財(cái)務(wù)機(jī)密與職業(yè)道德底線。
· 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 能快速理解公司“上門服務(wù)+電商直播”的混合業(yè)務(wù)模式，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
· 溝通與服務(wù)意識(shí)： 具備良好的跨部門溝通能力，能清晰解釋財(cái)務(wù)規(guī)則，為內(nèi)部客戶（業(yè)務(wù)部門）提供高效支持。
· 抗壓能力： 能獨(dú)立工作，在月末、季末等時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、準(zhǔn)確地完成結(jié)賬與報(bào)表工作。
· 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)： 具備強(qiáng)烈的資金安全意識(shí)和基本的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

五、 職業(yè)發(fā)展與薪酬福利

· 發(fā)展路徑： 專員 → 高級(jí)專員/財(cái)務(wù)主管 → 財(cái)務(wù)經(jīng)理。
· 薪酬福利： 崗位工資 + 績(jī)效工資 + 五險(xiǎn)