一、崗位職責
1. 區(qū)域市場開發(fā)：聚焦四川廣元、劍閣本地市場，負責農(nóng)副產(chǎn)品在超市、農(nóng)貿(mào)市場、本地經(jīng)銷商及餐飲行業(yè)的渠道拓展與合作落地，制定針對性開發(fā)策略，達成渠道覆蓋與銷售目標；?
2. 大客戶開發(fā)與維護：主動挖掘本地企事業(yè)單位（如機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、大型企業(yè)等）大客戶需求，完成大客戶洽談、合作簽約及長期維護，建立穩(wěn)定的大客戶合作關(guān)系，提升大客戶復(fù)購率與合作規(guī)模；?
3. 產(chǎn)品地推執(zhí)行：組織并參與本地線下地推活動，如農(nóng)貿(mào)市場駐點推廣、社區(qū)體驗活動、商超促銷等，向終端客戶介紹產(chǎn)品優(yōu)勢（如品質(zhì)、溯源性），引導(dǎo)購買并收集市場反饋；?
4. 活動營銷策劃：結(jié)合區(qū)域消費特點與產(chǎn)品特性，策劃農(nóng)副產(chǎn)品營銷活動（如節(jié)日促銷、新品體驗、農(nóng)業(yè)主題活動等），協(xié)調(diào)資源落地執(zhí)行，跟蹤活動效果并優(yōu)化；?
5. 市場信息跟進：實時關(guān)注四川區(qū)域農(nóng)副產(chǎn)品市場動態(tài)（如競品情況、價格波動、消費需求變化），定期整理市場數(shù)據(jù)與客戶反饋，為公司產(chǎn)品策略與銷售計劃調(diào)整提供依據(jù)；?
6. 銷售目標達成：制定個人月度、季度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售業(yè)績指標，同時做好客戶檔案管理與銷售臺賬記錄，保障銷售流程合規(guī)。?
二、任職要求?
1. 年齡：35 周歲及以下（以身份證日期為準），身體健康，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)短途出差與戶外地推工作；?
2. 學(xué)歷：學(xué)歷不限，有農(nóng)副產(chǎn)品銷售、快消品銷售相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先；?
3. 經(jīng)驗：3 年及以上農(nóng)副產(chǎn)品、食品或快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉銷售渠道開發(fā)、大客戶維護及地推活動執(zhí)行全流程；?
4. 市場熟悉度：深度熟悉四川區(qū)域市場，了解當?shù)爻小⑥r(nóng)貿(mào)市場、經(jīng)銷商及餐飲行業(yè)分布與合作模式，掌握本地企事業(yè)單位采購需求與流程者優(yōu)先；?
5. 能力素養(yǎng)：具備較強的溝通談判能力、市場開拓意識與抗壓能力，能主動挖掘客戶需求；工作積極主動，有責任心，具備良好的客戶服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神；?
6. 技能：能熟練使用手機辦公軟件（如微信、Excel 基礎(chǔ)功能），具備簡單營銷活動策劃思路者優(yōu)先。?
三、福利待遇?
1. 薪酬保障：無責任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高額銷售提成（上不封頂）+ 大客戶開發(fā)獎金 + 年終業(yè)績獎金，綜合月薪 6000-12000 元（能力突出者薪資可面議）；?
2. 穩(wěn)定福利：國企參股背景，繳納五險一金，節(jié)日禮品 / 禮金、生日福利、年度體檢、定期團建、下午茶；??
3. 初創(chuàng)優(yōu)勢：作為初創(chuàng)公司核心崗位，提供清晰的職業(yè)晉升通道（銷售專員 - 銷售主管 - 銷售經(jīng)理），核心成員可參與公司業(yè)務(wù)決策，共享企業(yè)成長紅利；?
4. 工作支持：提供產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)及市場資源支持（如宣傳物料、客戶對接協(xié)助），配備工作交通補貼、通訊補貼、地推活動補貼；?
5. 人文關(guān)懷：扁平化管理，團隊氛圍輕松融洽，定期組織團隊團建活動，公司提供免費農(nóng)副產(chǎn)品試吃福利。?
【公司簡介】?
四川劍門糧典農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責任公司，成立于 2025 年，是國企參股的合資企業(yè)，依托國企成熟的資源體系、規(guī)范的運營標準與深厚的行業(yè)積淀，專注于農(nóng)副產(chǎn)品加工制造與全渠道市場營銷領(lǐng)域，致力于為市場提供高品質(zhì)、可溯源的農(nóng)副產(chǎn)品，打造區(qū)域內(nèi)標桿性農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品牌。?
作為一家充滿活力的初創(chuàng)企業(yè)，我們既擁有國企背景帶來的穩(wěn)定保障與資源優(yōu)勢，更具備初創(chuàng)公司 “靈活高效、快速成長” 的獨特魅力 —— 在這里，沒有固化的流程束縛，每一份創(chuàng)新想法都能被重視，每一次能力突破都能獲得廣闊舞臺，核心成員更有機會深度參與公司從 0 到 1 的建設(shè)過程，與企業(yè)共同定義發(fā)展方向、共享成長紅利。?
公司始終將人才視為核心發(fā)展動力，堅持為員工提供 “公平公正的競爭環(huán)境、清晰明確的成長路徑、有溫度的人文關(guān)懷”：無論是專業(yè)技能的提升培訓(xùn)，還是管理能力的進階機會，我們都會全力支持；無論是日常工作的協(xié)作氛圍，還是員工福利的細致保障，我們都力求做到用心貼心。?
現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展提速，急需一批 “敢闖敢干、專業(yè)扎實、渴望突破” 的能人志士加入，與我們一同深耕農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，在助力鄉(xiāng)村振興、推動產(chǎn)業(yè)升級的道路上，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙向成就！?