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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司名下連鎖店的人事管理工作，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等。
2. 根據(jù)公司的開店計(jì)劃和發(fā)展策略，預(yù)測對未來崗位人員的需求量，指定年度、季度招聘計(jì)劃。
3. 協(xié)助制定和執(zhí)行人力資源政策和程序，確保店內(nèi)人力資源的有效配置和利用。
4. 處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作氛圍，提升員工滿意度和忠誠度。
5. 設(shè)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)，設(shè)定具有市場競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)、加班計(jì)費(fèi)方式、不同班次的津貼等。
6. 根據(jù)總部要求對員工進(jìn)行季度、年度績效面談。
任職要求：
1. 男女不限，年齡45歲以下。
2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作。
3. 具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對各種人事管理挑戰(zhàn)。
4. 具備較強(qiáng)的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
崗位福利：五險(xiǎn)一金、員工食宿
工作地點(diǎn)：南京市浦口區(qū)星甸街道