工作職責(zé)
1. 制定電銷團(tuán)隊(duì)月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo)，拆解至個(gè)人并跟進(jìn)達(dá)成進(jìn)度，確保整體銷售指標(biāo)完成。
2. 優(yōu)化電銷話術(shù)與客戶跟進(jìn)流程，結(jié)合教培產(chǎn)品特性提煉高效轉(zhuǎn)化策略，提升團(tuán)隊(duì)人均產(chǎn)出。
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，包括新人帶教、技能培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及激勵(lì)機(jī)制落地，打造高執(zhí)行力銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 分析客戶數(shù)據(jù)與通話錄音，挖掘潛在需求與轉(zhuǎn)化卡點(diǎn)，推動(dòng)銷售策略迭代。
5. 協(xié)調(diào)跨部門資源（如教學(xué)、客服），保障客戶咨詢到報(bào)名的全流程體驗(yàn)。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，教培行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備出色的目標(biāo)拆解能力與數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升。
3. 精通電銷團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與管理方法，擅長(zhǎng)打造積極協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4. 熟悉教培行業(yè)客戶畫(huà)像與需求痛點(diǎn)，能針對(duì)性優(yōu)化銷售策略。
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力與問(wèn)題解決能力，能快速響應(yīng)市場(chǎng)變化與團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)。