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崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，根據(jù)店鋪的實(shí)際情況制定可執(zhí)行的推廣運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)策劃方案，完成上級(jí)規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)；
2、根據(jù)店鋪相關(guān)板塊的工作安排，規(guī)劃及執(zhí)行跟進(jìn)店鋪的每月活動(dòng)、推廣方案、提升店鋪流量、爭(zhēng)取資源流量、維護(hù)合作平臺(tái)日常關(guān)系；
3、負(fù)責(zé)店鋪新產(chǎn)品、重點(diǎn)產(chǎn)品及爆款的打造，快速形成銷量；
4、負(fù)責(zé)商品自然排名的搜索優(yōu)化，如關(guān)鍵詞，人氣寶貝，瀏覽量等。店鋪流量的優(yōu)化，轉(zhuǎn)化率的優(yōu)化，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)；
5、定期整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)：流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理客戶管理；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)庫(kù)存、周轉(zhuǎn)管理，訂單下達(dá)、物流跟蹤、倉(cāng)庫(kù)收退貨協(xié)調(diào)，對(duì)賬及貨款跟蹤等；
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備1-3年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘系、京東或拼系運(yùn)營(yíng)流程（熟悉其中一個(gè)平臺(tái)即可，其中京東要求具有京東自營(yíng)或熟悉直通車的pop經(jīng)驗(yàn)）；
2、熟悉天貓、淘寶、京東或拼多多任一電商平臺(tái)規(guī)則和操作流程，具備直通車、淘寶客、超級(jí)推薦等推廣工具的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立策劃店鋪促銷活動(dòng)方案并組織執(zhí)行；
3、熟知平臺(tái)前后臺(tái)資源規(guī)則，維護(hù)平臺(tái)客情關(guān)系，開(kāi)發(fā)、爭(zhēng)取、協(xié)調(diào)更多平臺(tái)資源；
4、具有0~1新店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有食品等快消品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
薪資待遇：
1、底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資6-11K。單休。
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪獎(jiǎng)勵(lì)假期；
3、豐富的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)及獎(jiǎng)金發(fā)放等；
4、多元化培訓(xùn)課程：在職個(gè)人提升計(jì)劃；
5、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升、晉升渠道通暢；
發(fā)展途徑：
初級(jí)運(yùn)營(yíng)專員→中級(jí)運(yùn)營(yíng)專員→高級(jí)運(yùn)營(yíng)專員→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)主管。每年根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況評(píng)級(jí)和漲薪，晉升機(jī)制透明。