金領(lǐng)計(jì)劃特別政策:
江南重磅投入600萬(wàn),打造年薪12萬(wàn)金領(lǐng)計(jì)劃,不足公司補(bǔ)差額??!高收入,促留存,助發(fā)展,金領(lǐng)人才引進(jìn)項(xiàng)目應(yīng)勢(shì)而生,讓您背靠泰康大健康醫(yī)養(yǎng)平臺(tái),以創(chuàng)新保險(xiǎn)銷售模式,輕松實(shí)現(xiàn)12萬(wàn)+20萬(wàn)+年收入!
有保底,突破行業(yè)天花板,白紙黑字寫(xiě)入?yún)f(xié)議。
專屬政策:
享受18個(gè)月的優(yōu)質(zhì)新人戰(zhàn)略底薪政策:是原新人底薪政策的1.5倍以上,每月新人戰(zhàn)略底薪最高可達(dá)8000元。享受正式主管的一切待遇:譬如養(yǎng)老公積金、醫(yī)療、人身保障、每月主管管理津貼、職務(wù)補(bǔ)貼等。
享受半年的特別培養(yǎng)基金:培養(yǎng)基金半年月均8000元,最低3000元。
專屬體系:
金領(lǐng)計(jì)劃的專屬培養(yǎng)體系,我們培養(yǎng)的是未來(lái)優(yōu)秀的部經(jīng)理、總監(jiān)、目的就是打造一批具有企業(yè)家精神的年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)保險(xiǎn)企業(yè)家。
任職要求:
25-45周歲,學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。
1.簽署金領(lǐng)人才協(xié)議,收入寫(xiě)進(jìn)合同。
2.渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士;
3.渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士;
4.希望轉(zhuǎn)型的睿智精英;
5.擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)或經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人才。
職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)