崗位職責(zé)
1. 目標商家開發(fā):負責(zé)指定區(qū)域線商家的開拓,通過渠道資源、團隊拜訪、招商會議等方式,精準觸達潛在客戶,講解收款二維碼產(chǎn)品優(yōu)勢,出具解決方案,完成合作簽約。
2. 客戶需求挖掘與匹配:深入了解商家經(jīng)營痛點(如多碼收款對賬繁瑣、提現(xiàn)手續(xù)費高、缺乏客戶留存手段等),結(jié)合產(chǎn)品功能提供定制化解決方案,提升商家合作意愿。
3. 區(qū)域市場運營:調(diào)研區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)(如其他收款二維碼的費率、優(yōu)惠政策、服務(wù)模式),形成市場分析報告,為公司產(chǎn)品優(yōu)化和推廣策略調(diào)整提供建議;聯(lián)合區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)商家開展小型推廣活動,提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的滲透率和口碑。
4. 業(yè)績目標達成:根據(jù)公司下達的月度/季度/年度業(yè)績指標(如簽約商家數(shù)量、交易流水規(guī)模),制定個人及團隊的推廣計劃,通過高效執(zhí)行確保業(yè)績100%達成,助力區(qū)域整體業(yè)務(wù)增長。
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,1-3年以上B端市場推廣、線下商家拓展相關(guān)經(jīng)驗(如互聯(lián)網(wǎng)大廠,或POS機推廣、支付產(chǎn)品BD、本地生活服務(wù)商家合作等)優(yōu)先;無經(jīng)驗但具備強烈目標感、溝通能力優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可投遞。
2. 能力素質(zhì): 溝通表達:具備清晰的邏輯思維和口語表達能力,能快速向商家傳遞產(chǎn)品價值,應(yīng)對商家疑問,促成合作。 - 抗壓與執(zhí)行:能適應(yīng)戶外奔波、陌生拜訪的工作模式,面對客戶拒絕不氣餒,具備“盯目標、拿結(jié)果”的執(zhí)行力,能在業(yè)績壓力下高效完成任務(wù)。 - 市場敏感度:了解線下商家經(jīng)營邏輯,能快速捕捉商家需求,同時對支付行業(yè)、本地生活服務(wù)市場動態(tài)有一定感知。 - 服務(wù)意識:具備客戶第一的思維,不僅關(guān)注簽約量,更能通過后續(xù)服務(wù)維護客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹。
3. 其他要求: - 熟悉當(dāng)?shù)氐乩憝h(huán)境(如目標區(qū)域的商圈、社區(qū)分布),有本地商家資源者優(yōu)先。 - 具備基本的手機辦公能力(如使用Excel記錄客戶信息、通過企業(yè)微信跟進客戶),能接受彈性工作時間(部分商家需在晚間/周末對接)。 - 無不良征信記錄,遵守行業(yè)合規(guī)要求,不從事違規(guī)推廣行為。
薪資福利
1. 極具競爭力的薪酬:
- 基礎(chǔ)工資:4000-6000元/月(根據(jù)經(jīng)驗面議); - 績效獎金:按簽約商家數(shù)量、交易流水階梯計提,年度優(yōu)秀BD年薪保底15萬。
2. 完善的福利保障: - 法定福利:入職即繳納社會保險和個人商業(yè)意外保險 - 公司福利:帶薪年假,節(jié)日福利、月度團建基金、免費體檢(每年1次); - 物料支持:公司統(tǒng)一提供產(chǎn)品宣傳冊、演示二維碼、線上視頻素材,商家合作合同、物料配送服務(wù),無需個人承擔(dān)推廣成本。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展: - 橫向發(fā)展:可根據(jù)興趣轉(zhuǎn)向“商戶運營”“渠道合作”“行業(yè)解決方案”等崗位; - 縱向晉升:市場BD→區(qū)域BD主管(帶3-5人團隊)→城市BD經(jīng)理(負責(zé)全市業(yè)務(wù))→區(qū)域總監(jiān),每季度1次晉升評估,能力達標即可快速晉升。