一、職位核心
面向已擁有建筑行業(yè)或央國(guó) 企系統(tǒng)案件資源（如工程款糾紛、執(zhí)行難案件等）的人士，負(fù)責(zé)將資源與我司專業(yè)解決方案對(duì)接，實(shí)現(xiàn)快速變現(xiàn)。
二、主要職責(zé)
1. 資源變現(xiàn)：將您已有的建筑/央國(guó) 企相關(guān)案件線索或人脈資源，轉(zhuǎn)化為正式合作項(xiàng)目。
2. 渠道維護(hù)：維護(hù)并深化資源方關(guān)系，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的案件推薦渠道。
3. 協(xié)同落地：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)引入案件的專業(yè)處理與回款閉環(huán)。
系統(tǒng)梳理、評(píng)估并管理您個(gè)人持有的建筑行業(yè)上下游企業(yè)（如施工方、分包商、材料商）的應(yīng)收賬款、壞賬線索，或央國(guó) 企及其關(guān)聯(lián)單位的各類經(jīng)濟(jì)糾紛、歷史呆賬、已決未執(zhí)案件等資源。主導(dǎo)將上述資源轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項(xiàng)目，制定專項(xiàng)合作方案，并推動(dòng)簽約立項(xiàng)，完成資源變現(xiàn)。
基于您的資源網(wǎng)格與關(guān)鍵人脈（如企業(yè)主、法務(wù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、相關(guān)主管部門人士等）建立深度合作，將其發(fā)展為長(zhǎng)期、穩(wěn)定的案件推薦渠道。
作為內(nèi)部項(xiàng)目發(fā)起的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)公司風(fēng)控、法律及執(zhí)行團(tuán)隊(duì)對(duì)您引入的案件進(jìn)行專業(yè)研判與方案設(shè)計(jì)。
跟進(jìn)案件處理全程，利用您的渠道關(guān)系協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直至回款閉環(huán)，保障資源方與公司的共同利益。
三、任職要求
1. 必備條件：必須擁有可直接對(duì)接的、有效的建筑行業(yè)企業(yè)或央國(guó) 企案件資源。面試需說(shuō)明資源概況。
2. 核心能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通、資源判斷及轉(zhuǎn)化能力。
3. 優(yōu)先條件：有建筑、法律、金融或資產(chǎn)處置相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
無(wú)需打卡坐班
其他：優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目傭金豐厚，廣闊晉升空間。