(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)聚焦資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)金融、高校技術(shù)成果鑒定評估核心業(yè)務(wù),開發(fā)企業(yè)、金融機構(gòu)、高校院所目標(biāo)客戶,搭建并動態(tài)更新客戶資源庫;
2、負(fù)責(zé)對接客戶需求,定制合作方案并推動簽約轉(zhuǎn)化,完成年度客戶開發(fā)及營收目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)核心客戶回訪維護(hù),解決服務(wù)銜接問題,提升客戶滿意度、續(xù)約率及轉(zhuǎn)介紹率;
4、負(fù)責(zé)開拓行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國有企業(yè)、第三方服務(wù)機構(gòu)等合作渠道,建立長效合作機制,推進(jìn)高校批量合作協(xié)議簽訂;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)金融合作,推動入圍資產(chǎn)評估機構(gòu)庫,聯(lián)合金融機構(gòu)設(shè)計推廣方案并協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊交付;
6、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行業(yè)務(wù)宣講會、行業(yè)論壇等市場活動,管控流程、宣傳及預(yù)算,跟蹤活動效果并復(fù)盤優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)收集客戶服務(wù)建議及競品動態(tài),為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)任職要求
1.品德端正,團(tuán)隊協(xié)作能力強,有較好的溝通能力。
2.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、知識產(chǎn)權(quán)、工商管理等相關(guān)專業(yè),具備2 年以上 B 端客戶市場拓展經(jīng)驗(企業(yè)服務(wù)、資產(chǎn)評估、金融服務(wù)、科技服務(wù)行業(yè)優(yōu)先)。
3.熟悉 B 端客戶開發(fā)邏輯與談判技巧,有企業(yè)客戶、金融機構(gòu)或高校院所對接經(jīng)驗,能獨立制定市場拓展方案并推動落地;了解資產(chǎn)評估、知識產(chǎn)權(quán)金融基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,能清晰向客戶傳遞業(yè)務(wù)價值。
4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、市場洞察力與目標(biāo)導(dǎo)向意識,能承受市場拓展壓力,完成年度客戶開發(fā)與營收目標(biāo);擁有京津冀區(qū)域客戶資源或產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會渠道資源者優(yōu)先。
5.能熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析)、PPT(方案制作)等辦公軟件,具備良好的文案撰寫能力(可獨立起草客戶合作方案、市場活動策劃案)。
(三)薪酬福利
薪資:4000—8000元+績效+提成,根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)能力、崗位匹配及綜合勝任能力定級定薪。
年終獎:公司根據(jù)年度整體經(jīng)營效益和員工年度績效考核結(jié)果確定發(fā)放情況。
福利補貼:五險一金、帶薪年假、專業(yè)培訓(xùn)、年檢、節(jié)日福利。