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職位描述

崗位職責：
1. 負責面試相關(guān)課程的授課，確保教學質(zhì)量與效果；
2. 根據(jù)學員需求，設(shè)計并優(yōu)化面試培訓課程內(nèi)容；
3. 收集學員反饋，持續(xù)改進教學方法和考試技巧；
4. 組織模擬面試，提供個性化的指導和反饋；
5. 跟蹤考試動態(tài)，更新最新的面試策略與技巧。
任職要求：
1. 3 年以上面試培訓經(jīng)驗，了解各類考試流程及評分標準；
2. 具備教培部門管理、教務(wù)管理、教學計劃執(zhí)行、產(chǎn)品設(shè)計全流程實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有鐵路、銀行、煙草等行業(yè)面試培訓或相關(guān)課程研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 具備良好的溝通能力和親和力，能夠激勵學員提升自信；
5. 有較強的邏輯思維能力，能夠清晰表達復雜概念；
6. 適應(yīng)能力強，能夠快速掌握并分享行業(yè)最新動態(tài)；
7. 熱愛教育行業(yè)，有較強的責任心和團隊合作精神。