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一、 人資行政專員/主管

* 工作地點(diǎn) ：河南省鄭州市百榮
* 招聘人數(shù) ：1人
* 工作性質(zhì) ：全職

職位描述：
1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)模塊工作，包括但不限于招聘、員工入離職手續(xù)、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等。
2. 執(zhí)行各項(xiàng)行政管理事務(wù)，包括檔案管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記、后勤保障及日常接待工作。
3. 協(xié)助制定與優(yōu)化人事行政相關(guān)規(guī)章制度與工作流程，并推動(dòng)落實(shí)。
4. 處理基礎(chǔ)的員工關(guān)系事務(wù)，組織員工活動(dòng)，協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化。
5. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作，并為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供必要的人事行政支持。

【崗位職責(zé)】
1. 人力資源全模塊基礎(chǔ)操作 ：執(zhí)行招聘、員工入職離職、考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等人事流程。
2. 行政綜合管理 ：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤物資、公司活動(dòng)的統(tǒng)籌安排與管理。
3. 制度與文化建設(shè) ：協(xié)助修訂人事行政制度，參與組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 跨部門支持 ：作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，提供及時(shí)的人事行政支持。
5. 出差支持 ： 偶爾出差 至工廠、合作基地或參加行業(yè)會(huì)議，進(jìn)行人員支持、行政檢查或培訓(xùn)協(xié)調(diào)。

【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上人力資源或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)產(chǎn)品加工、快消品、制造業(yè)或相關(guān)實(shí)體經(jīng)濟(jì)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，精通人力資源各模塊基礎(chǔ)操作。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
5. 能熟練使用Office辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
6. 能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展節(jié)奏，能接受 偶爾的短期出差 （如至加工基地、合作單位等）。


薪資待遇： 固定薪酬+績(jī)效獎(jiǎng)金制 （以下為月薪參考標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)候選人資歷面議）
為激勵(lì)工作主動(dòng)性與綜合貢獻(xiàn)，在固定薪酬外設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)金。
* 底薪 ：6,000 - 9,000元。
* 績(jī)效獎(jiǎng)金 ：0 - 3,000元/月。根據(jù)月度/季度關(guān)鍵工作（如招聘完成率、行政費(fèi)用控制、員工活動(dòng)滿意度等）的達(dá)成情況核定。
* 綜合月薪范圍 ：6,500 - 12,000元。