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一、崗位職責(zé)?
（一）項(xiàng)目全流程管理：負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)教育類項(xiàng)目（如學(xué)術(shù)教育會(huì)議、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)人才培訓(xùn)、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育 CME 項(xiàng)目、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、專科醫(yī)師培訓(xùn)等）的全生命周期管理，包括項(xiàng)目立項(xiàng)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、預(yù)算制定、落地執(zhí)行、進(jìn)度跟蹤及結(jié)項(xiàng)復(fù)盤(pán)。?
（二）資源整合與對(duì)接：對(duì)接醫(yī)院、醫(yī)學(xué)院校、行業(yè)協(xié)會(huì)、專家團(tuán)隊(duì)等外部資源，建立并維護(hù)合作關(guān)系；協(xié)調(diào)內(nèi)部市場(chǎng)、銷售、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)，保障項(xiàng)目資源配套及高效推進(jìn)。?
（三）內(nèi)容體系搭建：結(jié)合醫(yī)療行業(yè)政策（如衛(wèi)健委繼教要求）、臨床需求及客戶訴求，牽頭設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)教育課程體系、培訓(xùn)形式（線下研討會(huì)、線上直播/錄播、實(shí)操培訓(xùn)等），確保內(nèi)容的專業(yè)性、合規(guī)性和實(shí)用性。?
（四）項(xiàng)目質(zhì)量管控：制定項(xiàng)目執(zhí)行SOP，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，把控培訓(xùn)內(nèi)容、講師授課、學(xué)員反饋等環(huán)節(jié)質(zhì)量；及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)（如學(xué)員滿意度、繼教學(xué)分獲取、項(xiàng)目合規(guī)性等）。?
（五）數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化：收集項(xiàng)目執(zhí)行數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、考核通過(guò)率、客戶反饋等），完成項(xiàng)目復(fù)盤(pán)報(bào)告，提煉經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目流程；定期輸出醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為部門決策提供數(shù)據(jù)支持。?
（六）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：若有下屬（項(xiàng)目專員/助理），負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作分配、績(jī)效考核及專業(yè)能力培養(yǎng)；配合部門完成醫(yī)學(xué)教育體系的整體規(guī)劃與落地。?

二、任職要求?
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)教育、公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)學(xué)背景（如執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護(hù)士資格證）者優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)療學(xué)術(shù)項(xiàng)目、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有藥企醫(yī)學(xué)部、醫(yī)院科教科、醫(yī)學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力：?
（1）熟悉國(guó)家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（CME）政策、醫(yī)師規(guī)培/專培等行業(yè)規(guī)范，了解醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目申報(bào)流程；?
（2）具備獨(dú)立設(shè)計(jì)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目方案的能力，能結(jié)合臨床需求輸出可落地的培訓(xùn)計(jì)劃；?
（3）熟練使用項(xiàng)目管理工具（如 Project、飛書(shū)項(xiàng)目、釘釘?shù)龋?，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4、軟技能：?
（1）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接醫(yī)院專家、內(nèi)部跨部門團(tuán)隊(duì)及外部合作方；?
（2）具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能應(yīng)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的突發(fā)狀況；?
（3）嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，注重細(xì)節(jié)，有良好的文檔撰寫(xiě)和匯報(bào)能力；?
（4）具備一定的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，能帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目目標(biāo)。?
5、其他：能接受階段性出差（如線下項(xiàng)目落地、專家對(duì)接），熟悉醫(yī)療行業(yè)合規(guī)要求，無(wú)違規(guī)從業(yè)記錄。?

三、福利待遇?
1、薪酬福利：base salary（8-12K / 月）+ 高提成 + 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（年度綜合收入上不封頂，核心看業(yè)績(jī)）；
2、基礎(chǔ)福利：五險(xiǎn)一金、公司福利、節(jié)日福利、年度體檢；
3、職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項(xiàng)目主管→項(xiàng)目總監(jiān)），定期參與行業(yè)前沿醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)；?
4、工作環(huán)境：扁平化管理，團(tuán)隊(duì)以醫(yī)療專業(yè)背景為主，學(xué)術(shù)氛圍濃厚；?
5、其他福利：節(jié)日福利、員工團(tuán)建、彈性工作制（部分崗位）。