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更新于 12月22日

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舉報(bào)

人事專(zhuān)員

5000-7000元

鄭州管城回族區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括但不限于招聘需求的受理、發(fā)布、簡(jiǎn)歷收集、初篩、推送，面試，根據(jù)要求對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查、錄用通知接洽；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的定期維護(hù)、招聘信息的跟進(jìn)、招聘渠道的拓展，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)組織工作分析，提出合理的員工配置方案，擬定部門(mén)職責(zé)及崗位說(shuō)明書(shū)；
負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃，滿(mǎn)足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動(dòng)效率；
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)的需求分析統(tǒng)計(jì)、主持、培訓(xùn)活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)建立、完善人才評(píng)測(cè)機(jī)制，做好人才儲(chǔ)備與繼任計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)提升企業(yè)員工組織發(fā)展、人才發(fā)展，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司勞動(dòng)關(guān)系管理流程，減少勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，為公司勞動(dòng)爭(zhēng)議提供解決方案；
8、績(jī)效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績(jī)效體系運(yùn)營(yíng)過(guò)程跟蹤與反饋；落實(shí)推進(jìn)公司績(jī)效考核政策，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法；
9、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作事項(xiàng)。

工作要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、知識(shí)能力：熟悉人力資源管理的整體工作流程，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
3、工作能力：具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，擅長(zhǎng)人際溝通和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力；
4、職業(yè)素養(yǎng)：性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)，有較好的創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的抗壓力；
5、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：接受過(guò)人力資源管理、等相關(guān)職業(yè)能力培訓(xùn)，有人事相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。