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更新于 3月2日
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法務(wù)主管

1.5-2.4萬
  • 蘭州城關(guān)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

A類法律職業(yè)資格證法律服務(wù)
1.崗位亮點
1.1 直面核心決策層：業(yè)務(wù)匯報總經(jīng)理，重大事項直報董事長，參與關(guān)鍵交易與
重大項目。
1.2 體系建設(shè)空間大：可從制度、流程、模板、授權(quán)、培訓(xùn)、臺賬與閉環(huán)全鏈條
搭建集團(tuán)法務(wù)合規(guī)體系。
1.3 激勵穩(wěn)健合規(guī)：年度考核為主，重大案件回款/止損/風(fēng)險化解可申請項目獎。
2. 崗位職責(zé)
2.1 合同體系與審查標(biāo)準(zhǔn)：建立集團(tuán)合同模板庫、審查標(biāo)準(zhǔn)與授權(quán)管理體系；統(tǒng)
籌合同起草/審查/談判/歸檔。
2.2 重點業(yè)務(wù)法律支持：覆蓋礦建工程、設(shè)備采購、煤炭購銷、運輸物流、倉儲、
勞務(wù)分包、對外合作等全鏈條業(yè)務(wù)合同與履約風(fēng)險提示。
2.3 重大事項法律評審：參與重大投資合作、礦權(quán)/采礦權(quán)相關(guān)事項、招投標(biāo)、工
程簽證與結(jié)算等，出具法律意見及風(fēng)險控制方案。
2.4 訴訟仲裁與執(zhí)行清收：主導(dǎo)糾紛處置（訴訟/仲裁/執(zhí)行/和解），建立案件臺
賬、證據(jù)留存與復(fù)盤機(jī)制，推動應(yīng)收清欠與風(fēng)險止損。
2.5 合規(guī)與風(fēng)控體系：建立法律風(fēng)險識別機(jī)制、風(fēng)險臺賬與預(yù)警機(jī)制；組織專項
合規(guī)檢查并推動整改閉環(huán)（含工程、貿(mào)易、擔(dān)保等重點領(lǐng)域，必要時協(xié)同環(huán)保/
安全生產(chǎn)合規(guī)）。
2.6 外部律師與費用管控：遴選與管理外部律所，制定案件策略與費用預(yù)算，控
制周期與成本，提升投入產(chǎn)出。
2.7 勞動用工與公司治理支持：處理勞動爭議與用工合規(guī)；審查規(guī)章制度；參與
授權(quán)、印章、檔案等合規(guī)管理。
2.8 培訓(xùn)宣貫：組織業(yè)務(wù)端合同、證據(jù)管理與合規(guī)培訓(xùn)，提升風(fēng)險意識與留痕能
力。
2.9 其他專項工作：完成總經(jīng)理/董事長交辦的專項任務(wù)（重大危機(jī)事件法律應(yīng)對、
專項治理等）。
3. 任職資格
3.1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
3.2. 十年以上企業(yè)法務(wù)/律所經(jīng)驗，至少五年主辦或管理經(jīng)驗；
3.3 具備獨立處理復(fù)雜合同談判、糾紛處置、訴訟執(zhí)行及跨部門推動能力；
3.4 具備良好的風(fēng)險判斷、溝通協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力；
3.5 能接受出差，抗壓強(qiáng)、原則性強(qiáng)，能在底線合規(guī)下支持業(yè)務(wù)效率。
3.6 法律職業(yè)資格（A 證）/律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先；
3.7 有能源、煤礦、礦建工程、貿(mào)易物流行業(yè)法務(wù)經(jīng)驗；
3.8 有工程結(jié)算糾紛、購銷違約、擔(dān)保追償、重大訴訟執(zhí)行與應(yīng)收清欠經(jīng)驗；
3.9 有集團(tuán)化合規(guī)風(fēng)控體系搭建與外部律所管理、案件復(fù)盤機(jī)制經(jīng)驗；
3.10有招投標(biāo)合規(guī)、工程簽證結(jié)算風(fēng)控、重大項目談判經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 工作經(jīng)驗要求
4.1 能主導(dǎo)集團(tuán)層面合同體系與案件管理機(jī)制；
4.2 熟悉工程/貿(mào)易高頻爭議點及證據(jù)留存要點，能推動業(yè)務(wù)端形成閉環(huán)；
4.3 具備外部律所管理能力，能對案件策略、費用、周期進(jìn)行有效控制。
5. 薪酬福利
5.1 稅前 15–24K/月（約 18–30 萬/年）+ 月度績效考核獎金+年度獎金（與年度
考核/預(yù)算完成掛鉤）、（薪酬為蘭州區(qū)域薪酬市場調(diào)研中等稍偏高水平）
5.2 重大案件/項目可按制度申請一次性專項激勵（回款、止損、風(fēng)險化解）
5.3 五險一金、餐補(bǔ)/通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假；出差提供【住
宿/補(bǔ)貼】
5.4 試用期薪資：【1-3 個月，80%】
5.5 晉升通道：副總監(jiān) → 總監(jiān)/首席法務(wù)/風(fēng)控負(fù)責(zé)人

工作地點

蘭州城關(guān)區(qū)盛達(dá)廣場

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙婷/人事經(jīng)理

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公司Logo甘肅后安能源發(fā)展有限責(zé)任公司
甘肅后安能源發(fā)展有限責(zé)任公司于2025年11月在甘肅省蘭州市市場監(jiān)督管理局注冊成立。為蘭州區(qū)域大型民營企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)業(yè)布局覆蓋煤礦建設(shè)開采，煤炭銷售及配套物流等版塊，下設(shè)多個二級公司及多座煤礦。堅持規(guī)范管理與集團(tuán)化管控原則，現(xiàn)面向社會公開招聘部分核心崗位。
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