1. 負(fù)責(zé)多渠道招聘： 主要負(fù)責(zé)通過各種平臺(tái)進(jìn)行工廠勞務(wù)派遣員工的招聘，并介紹工廠環(huán)境、薪資待遇及崗位要求。
2. 求職者轉(zhuǎn)化： 電話、線上平臺(tái)及線下渠道，為用戶提供勞務(wù)政策、崗位信息等咨詢服務(wù)，并完成用戶信息登記、數(shù)據(jù)整理及需求反饋跟進(jìn)。
3. 資源整合： 利用自身過往的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，精準(zhǔn)把握求職者心理，提升招聘匹配度與入職率。

【任職要求】

1、 必須要有過勞務(wù)派遣或藍(lán)領(lǐng)招聘相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、男女不限，學(xué)歷不限。性格開朗，敢于面對(duì)鏡頭（前期需直播），有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
3、工作時(shí)間：8:30-17:30