【職位描述】
1、零售網(wǎng)絡(luò)攻堅，負(fù)責(zé)指定區(qū)域市場開發(fā)，完成銷售目標(biāo)。直面競爭，實現(xiàn)新品牌市場份額突破。
2、核心資源開拓，開拓與維護高端渠道，包括高端建材經(jīng)銷商、設(shè)計師/設(shè)計機構(gòu)、大型裝企及核心工長。
3、零售賦能與動銷，推廣品牌價值，提供專業(yè)顧問式銷售與縫隙解決方案，建立長期客戶關(guān)系。
4、執(zhí)行區(qū)域市場策略，收集反饋，維護渠道秩序。
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商管理，完成公司對區(qū)域的銷售、回款及市場基礎(chǔ)建設(shè)工作指標(biāo)等要求。
6、“全域線上獲客+區(qū)域線下承接與服務(wù)”的創(chuàng)新商業(yè)模式。
--線上流量高效轉(zhuǎn)化：負(fù)責(zé)承接并高效轉(zhuǎn)化公司通過視頻號直播、私域社群、創(chuàng)始人IP等全域線上獲客系統(tǒng)分配的精準(zhǔn)客戶資源，將其轉(zhuǎn)化為訂單與經(jīng)銷商線索。
--經(jīng)銷商開發(fā)與綁定：根據(jù)公司獲得的區(qū)域流量與客戶數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)開發(fā)并簽約符合品牌定位的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商、建材門店，構(gòu)建穩(wěn)固的線下服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
--經(jīng)銷商新媒體賦能：作為核心職責(zé)，必須親自教導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)銷商（尤其是負(fù)責(zé)人）打造短視頻內(nèi)容、進行本地化直播，建立其門店的線上獲客能力，并監(jiān)督執(zhí)行效果。
--區(qū)域新零售閉環(huán)運營：管理“總部引流-區(qū)域承接-經(jīng)銷商服務(wù)”的完整區(qū)域閉環(huán)，確保客戶體驗流暢，提升轉(zhuǎn)化率與復(fù)購率，并反饋市場信息以優(yōu)化總部引流策略。
【任職要求】
1、40歲以下，能適應(yīng)高頻出差，具備建材行業(yè)銷售經(jīng)驗。
2、有高端建材（如進口涂料、定制家居、高端瓷磚等）銷售經(jīng)驗或快消品銷售或相關(guān)渠道資源者優(yōu)先。
3、目標(biāo)感強，具備出色的市場開拓、商務(wù)談判和客戶攻關(guān)能力。
4、吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能在壓力下達成業(yè)績。
【薪酬福利】
1、高激勵薪酬：首月收入保障8000-9000元（按面試評估能力后定薪）。
核心收入為高額業(yè)績提成，收入上不封頂，回報與付出直接掛鉤。
2、發(fā)展平臺：作為初創(chuàng)期核心成員，享有快速晉升通道，職業(yè)發(fā)展與品牌成長深度綁定。
3、 創(chuàng)業(yè)文化：扁平化管理，簡單高效。尋找并肩開拓的伙伴，而非簡單執(zhí)行者。