1、負(fù)責(zé)公司特肥產(chǎn)品的銷售、推廣,執(zhí)行銷售計(jì)劃,達(dá)成區(qū)域年度銷售目標(biāo);
2、開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、掌握所在區(qū)域客戶的進(jìn)銷存情況,及時(shí)根據(jù)客戶銷售情況完成銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣會(huì)的召開,農(nóng)民會(huì)組織與執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)銷商、重點(diǎn)零售商, 維護(hù)和改善客情關(guān)系,協(xié)助和督導(dǎo)代理商開展各種宣傳促銷活動(dòng)、推廣活動(dòng)以拉動(dòng)市場(chǎng)需求;
二、任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,植物保護(hù)、植物營(yíng)養(yǎng)、微生物、園藝、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè),年齡22-35歲;
2、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),懂肥料、植保技術(shù),了解用肥習(xí)慣和知識(shí),有一定產(chǎn)品會(huì)、觀摩會(huì)組織和召開經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的溝通表達(dá)能力;
4、能夠接受長(zhǎng)時(shí)間出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
在海南正達(dá),意味著長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展,而不是迫不得已的為生活所迫
公司的發(fā)展進(jìn)入快速道,歡迎敢于接受挑戰(zhàn)的你過(guò)來(lái)聊一聊,暢想行業(yè)和未來(lái)......
事業(yè)平臺(tái):
1、海南正達(dá)致力于打造成世界級(jí)植物營(yíng)養(yǎng)軟調(diào)控創(chuàng)立者,最大限度地推動(dòng)中國(guó)新農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。
2、雙通道模式的職業(yè)發(fā)展路徑:管理路線、專業(yè)化路線;
3、組合多樣的新人培養(yǎng)機(jī)制:
以技術(shù)老師、培訓(xùn)師、銷售經(jīng)理為師資力量的入職培訓(xùn),讓你對(duì)行業(yè)和產(chǎn)品有足夠的了解,奠定充足的信心;根據(jù)員工的個(gè)人能力特征,進(jìn)行一對(duì)一的帶教輔導(dǎo);公司提供橫向發(fā)展的崗位通道,實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力與職業(yè)需求的結(jié)合。
4、高效成長(zhǎng)的環(huán)境:一個(gè)穩(wěn)定、持久的行業(yè),讓你的能力在這里不斷疊加,讓實(shí)現(xiàn)自我成為一種必然。
入職福利:
1、保險(xiǎn)福利:
公司按規(guī)定為員工繳納"六險(xiǎn)一金";
2、員工培訓(xùn):
(1)公司為新員工制定完整的培訓(xùn)計(jì)劃及培養(yǎng)方向,不定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力、綜合能力培訓(xùn);
(2)優(yōu)秀人才晉升培訓(xùn);
3、交通及通訊福利:
給予在職員工話費(fèi)補(bǔ)貼及營(yíng)銷人員油費(fèi)補(bǔ)貼;
4、過(guò)節(jié)福利:
中秋、端午、春節(jié)給予所有員工發(fā)放禮品;
5、優(yōu)秀員工福利:
養(yǎng)老基金、購(gòu)房補(bǔ)貼、購(gòu)車補(bǔ)貼、子女大學(xué)學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼