工作職責(zé)
1. 精準(zhǔn)挖掘企事業(yè)單位、社會(huì)人員及大中專院校學(xué)生的職稱考證、就業(yè)技能培訓(xùn)及就業(yè)需求，制定針對(duì)性招生策略。
2. 拓展并維護(hù)校園或單位代理、社區(qū)合作點(diǎn)等招生渠道，建立穩(wěn)定的生源輸送網(wǎng)絡(luò)。
3. 負(fù)責(zé)招生全流程管理，包括咨詢轉(zhuǎn)化、報(bào)名跟進(jìn)及學(xué)員關(guān)系維護(hù)，提升報(bào)名轉(zhuǎn)化率。
4. 定期分析招生數(shù)據(jù)，優(yōu)化獲客路徑與話術(shù)體系，確保招生目標(biāo)達(dá)成。
任職要求
1. 熟悉培訓(xùn)行業(yè)招生邏輯，具備3年以上教育類產(chǎn)品或技能培訓(xùn)項(xiàng)目的招生經(jīng)驗(yàn)。
2. 擁有社會(huì)人員或大中專院校學(xué)生群體的觸達(dá)渠道（如校園社團(tuán)、職業(yè)社群、勞務(wù)中介等）優(yōu)先。
3. 具備較強(qiáng)的需求洞察能力與溝通表達(dá)能力，能快速建立信任并推動(dòng)報(bào)名決策。
4. 目標(biāo)感強(qiáng)，能承受業(yè)績(jī)壓力，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶與維護(hù)關(guān)系的能力。