崗位職責：
1.教學體系搭建與優(yōu)化：主導制定機構教學發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，搭建適配目標學員的課程體系（包括課程研發(fā)、教材編撰、教學大綱設計），持續(xù)優(yōu)化教學內容與教學方法，確保教學質量與行業(yè)競爭力。
2.教學質量管控：建立健全教學質量評估體系，制定教學標準與規(guī)范（如備課要求、授課流程、作業(yè)批改、學情反饋等），定期開展教學督導、聽課評課、教學效果復盤，及時解決教學中存在的問題。
3.學員教學服務統(tǒng)籌：對接學員與家長需求，協調處理教學相關咨詢與投訴，建立學員學情跟蹤體系，指導教師做好個性化教學方案調整，提升學員滿意度與續(xù)課率。
4.部門運營管理：制定教學部門年度工作計劃與預算，合理分配人力、物資等資源；統(tǒng)籌教學排班、教室調度等日常運營工作，確保教學活動有序開展；定期向管理層匯報教學工作進展與成果。
5.教師團隊管理與提升：指導教務班主任的工作，負責部門日常工作流程、崗位知識培訓，不斷提升教務班主任的工作能力；協調管理專職教師隊伍，負責兼職教師的招聘、培訓、考核，建立健全兼職師資隊伍。
任職要求：
1.本科及以上學歷，師范類或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.K12行業(yè)3年以上工作經驗，1年以上教務團隊管理經驗；
3.形象氣質佳，親和力強，溝通能力強；
4.擅長應對各種突發(fā)狀況，良好的人際協調能力和處理問題的能力；
5.熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務意識、能適應靈活的工作時間。

薪資結構：年薪15W+(底薪+績效+團隊提成+校區(qū)分紅)薪資面議。
福利待遇：五險、法定假期，節(jié)日福利＋員工生日禮物。