1.招聘渠道的對接，候選人的面試和錄用流程安排;
2.辦理員工入職，轉(zhuǎn)正，人事變動，離職等人事相關(guān)手續(xù);
3.公司辦公用品和固定資產(chǎn)采購、管理;
4.員工考勤統(tǒng)計、員工工資核算、等基礎(chǔ)人事財務(wù)事務(wù);
5.維護公司日常辦公環(huán)境，做好辦公后勤保障工作
6.組織公司的團隊文化建設(shè)活動;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政、人事工作