1. 招聘與配置 ? 發(fā)布、更新招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試流程； ? 跟進(jìn)候選人面試反饋、offer溝通、入職對(duì)接與背景核查； ? 建立人才庫(kù)，完成月度/季度招聘目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)。 2. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離 ? 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、離職等手續(xù)； ? 勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、歸檔及用工風(fēng)險(xiǎn)管控； ? 員工檔案建立、整理、保管與電子化更新。 3. 考勤與薪酬核算輔助 ? 日?？记诠芾恚捍蚩ā⒄?qǐng)假、加班、出差數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)核對(duì)； ? 協(xié)助核算工資、績(jī)效、獎(jiǎng)金、社保公積金基數(shù)申報(bào)； ? 處理考勤異常、薪資疑問(wèn)答疑。 4. 社保公積金與員工福利 ? 員工社保、公積金新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳辦理； ? 員工醫(yī)保報(bào)銷、生育/工傷待遇申領(lǐng)、福利發(fā)放對(duì)接； ? 員工關(guān)懷：入職歡迎、節(jié)日福利、團(tuán)建協(xié)助執(zhí)行。 5. 人事行政與制度執(zhí)行 ? 執(zhí)行公司人事制度、員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲、考勤等規(guī)定； ? 人事報(bào)表制作：人員結(jié)構(gòu)、離職率、招聘效率等數(shù)據(jù)匯總； ? 協(xié)助員工培訓(xùn)組織、會(huì)議室安排、資料準(zhǔn)備、簽到歸檔。 6. 員工關(guān)系與溝通 ? 受理員工咨詢、投訴、勞動(dòng)糾紛初步協(xié)調(diào)； ? 維護(hù)良好勞資關(guān)系，跟進(jìn)離職面談與原因分析； ? 配合完成勞動(dòng)年檢、人社局/公積金中心對(duì)外資料提交。