崗位職責(zé)（K12銷售顧問）


?負(fù)責(zé)公司高中一對(duì)一輔導(dǎo)產(chǎn)品的銷售推廣工作，挖掘潛在客戶（高中學(xué)生及家長）需求，介紹產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、課程體系及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)。
?跟進(jìn)客戶咨詢，耐心解答客戶關(guān)于課程、師資、教學(xué)效果等相關(guān)疑問，建立良好的客戶關(guān)系，提升客戶信任感和轉(zhuǎn)化率。
?配合團(tuán)隊(duì)完成銷售活動(dòng)，主動(dòng)拓展客戶渠道（線下地推、社群運(yùn)營、轉(zhuǎn)介紹等），積累客戶資源，提升客戶復(fù)購率和轉(zhuǎn)介紹率。
?記錄客戶信息及跟進(jìn)情況，按時(shí)完成銷售報(bào)表，及時(shí)反饋客戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司銷售策略優(yōu)化提供參考。
?協(xié)同教務(wù)部門做好客戶后續(xù)對(duì)接工作，配合完成學(xué)員報(bào)名、繳費(fèi)等相關(guān)流程，確保客戶體驗(yàn)。

任職要求


?大專及以上學(xué)歷，1年以上教育行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有高中一對(duì)一輔導(dǎo)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但熱愛教育行業(yè)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可放寬考慮。
?具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力及說服力，善于傾聽客戶需求，能精準(zhǔn)匹配產(chǎn)品與客戶需求。
?目標(biāo)感強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動(dòng)，善于挖掘客戶資源，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?認(rèn)同公司教育理念，熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心，能認(rèn)真對(duì)待每一位客戶及學(xué)員。

薪資待遇

?可晉升銷售主管
?薪資：面議（底薪+個(gè)人提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，貼合行業(yè)市場(chǎng)均價(jià)，上不封頂）
?福利：五險(xiǎn)一金+朝九晚半（9:30-17:30）+周末雙休+法定節(jié)假日正常休假+帶薪年假+節(jié)日福利+業(yè)績(jī)提成+定期團(tuán)建+員工子女輔導(dǎo)優(yōu)惠



崗位職責(zé)（K12銷售主管）

?全面負(fù)責(zé)公司高中一對(duì)一輔導(dǎo)業(yè)務(wù)的銷售管理工作，制定銷售團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度銷售目標(biāo)及分解計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
?搭建并優(yōu)化一對(duì)一銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售顧問的招聘、培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核及激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。
?深耕高中一對(duì)一輔導(dǎo)市場(chǎng)，調(diào)研市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定針對(duì)性的銷售策略、推廣方案及定價(jià)調(diào)整建議，拓展客戶渠道，提升客戶轉(zhuǎn)化率。
?統(tǒng)籌銷售日常管理工作，監(jiān)督銷售流程落地，規(guī)范銷售話術(shù)，解決團(tuán)隊(duì)銷售過程中遇到的核心問題，確保銷售工作有序推進(jìn)。
?協(xié)同教務(wù)部門、教學(xué)部門，做好客戶對(duì)接、需求反饋及售后跟進(jìn)，提升客戶滿意度和復(fù)購率，維護(hù)公司品牌口碑。
?定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績(jī)完成情況，形成銷售報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求


?大專及以上學(xué)歷，2年以上高中教育行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有一對(duì)一輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉高中一對(duì)一輔導(dǎo)產(chǎn)品及市場(chǎng)者加分。
?具備優(yōu)秀的銷售管理能力、目標(biāo)感極強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成銷售業(yè)績(jī)，有成熟的團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)及激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)。
?具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定可行的銷售策略，有良好的溝通表達(dá)、談判及問題解決能力。
?認(rèn)同公司教育理念，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
?熟悉智聯(lián)、抖音等招聘及推廣渠道，能配合HR完成團(tuán)隊(duì)人員補(bǔ)充者優(yōu)先。

薪資待遇


?薪資：面議（底薪+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，貼合行業(yè)市場(chǎng)均價(jià)，上不封頂）
?福利：五險(xiǎn)一金+朝九晚半（9:30-17:30）+周末雙休+法定節(jié)假日正常休假+帶薪年假+節(jié)日福利+業(yè)績(jī)提成+定期團(tuán)建+員工子女輔導(dǎo)優(yōu)惠