1.薪酬管理。負(fù)責(zé)公司工資總額管理及工資分配；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金和各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金管理等工作。
2.干部人事管理。負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、編制定員、勞動(dòng)合同、員工錄用及調(diào)配管理；負(fù)責(zé)京外調(diào)入及應(yīng)屆畢業(yè)生落戶等工作；負(fù)責(zé)員工崗位聘任、勞動(dòng)紀(jì)律、休假管理等工作；負(fù)責(zé)干部管理；負(fù)責(zé)后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理；負(fù)責(zé)人事檔案管理。
3.教育培訓(xùn)。負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)需求分析，審核各部門培訓(xùn)計(jì)劃，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施；負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理和使用；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院管理維護(hù)等工作。
4.人才開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)公司專業(yè)人員職稱評(píng)審，職位職級(jí)管理，技術(shù)技能專家評(píng)聘、考核等工作；負(fù)責(zé)職工退休手續(xù)辦理及相關(guān)服務(wù)與管理。

崗位要求：

（一）基本條件。
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同華能安全文化。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，符合錄用崗位資格要求。
4.具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件，能夠保證正常出勤。
6.年齡原則上不超過(guò)40周歲
（二）崗位任職要求。
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，煤礦安全類、能源類相關(guān)專業(yè)，對(duì)于特別優(yōu)秀的人才可放寬至本科學(xué)歷。
2.有礦井通風(fēng)、防滅火科研院所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備研發(fā)及設(shè)計(jì)方案編寫(xiě)的能力；
3.具有良好的溝通交流能力，能處理項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的問(wèn)題；
4.熟悉數(shù)值模擬軟件，會(huì)對(duì)數(shù)值模擬試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析并撰寫(xiě)試驗(yàn)報(bào)告；
5.掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，熟練運(yùn)用辦公軟件；
6.高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、異常問(wèn)題處理能力；
7.身體健康，具有履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
8.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。

薪資待遇及福利：1.薪資待遇每月8000-12000元，特別優(yōu)秀者，工資面議。
2.試用期1-3個(gè)月，試用期薪資為80%，一經(jīng)錄取與第三方人力資源公司簽訂合同。
3.采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制(國(guó)家法定節(jié)假日根據(jù)工作實(shí)際情況確定安排值班)。

5.工作地點(diǎn)：北京
6.工作時(shí)間：8：15-17:00