一:工作職責(zé)
人事支持:? 協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)、檔案管理、考勤統(tǒng)計(jì),參與基礎(chǔ)招聘溝通與面試安排,感受人力資源的溫度與規(guī)范。
行政運(yùn)營(yíng):? 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與管理、日常文書(shū)撰寫與檔案整理,組織協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議與活動(dòng),成為公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)的堅(jiān)實(shí)后盾。
市場(chǎng)支持:協(xié)助市場(chǎng)線上處理客戶售后相關(guān)問(wèn)題
二:薪資福利
試用期:? 無(wú)責(zé)任底薪 2500元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,保障基本生活,專注學(xué)習(xí)與適應(yīng),免費(fèi)提供住宿。轉(zhuǎn)正后:? 無(wú)責(zé)任底薪 2800元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,你的細(xì)致與貢獻(xiàn)將獲得穩(wěn)定回報(bào),綜合收入穩(wěn)步提升。
清晰多元的晉升通道(公平、公開(kāi)、公正):
專業(yè)深耕路徑:? 文員 → 人事專員/行政專員 → 人事/行政主管
橫向發(fā)展路徑:? 憑借對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉,可向運(yùn)營(yíng)、助理等崗位發(fā)展。