職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃，規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟??員工的社會保險(xiǎn)相關(guān)問題；
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；
3、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；
4、 負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制；
5、負(fù)責(zé)文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；
6、負(fù)責(zé)公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；
7、會務(wù)相關(guān)工作，包括會前通知、準(zhǔn)備、資料收集、會后會議紀(jì)要及內(nèi)容收集等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)；大專以上學(xué)歷，有駕照，熟練駕駛，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)或法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工績效考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。
公司堅(jiān)持以人為本，充分給予員工個人發(fā)展平臺，只要你有能力，薪資不是問題！歡迎有識之士投遞簡歷加入巨龍大家庭！
職位福利：全勤獎、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、包吃、績效獎金、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：全勤獎、節(jié)日福利、包吃、獎金補(bǔ)貼等你來
工作地點(diǎn)
金牛區(qū)成都市蜀漢路3號鴻森商務(wù)樓609
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