職位描述
個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜地推銷(xiāo)售面銷(xiāo)理財(cái)產(chǎn)品金融產(chǎn)品銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成既定的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、識(shí)別客戶(hù)需求，做好現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)工作；
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶(hù)意識(shí)以及抗壓能力；
3、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí)；
5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：?◆ 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪8000-16000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬(wàn)及以上，上不封頂；
◆ 五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
◆ 餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會(huì)不定時(shí)增加餐卡額度）；
◆ 過(guò)節(jié)費(fèi)：750元/節(jié)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)補(bǔ)貼；
◆ 高溫補(bǔ)貼：900元/月（每年6-10月發(fā)放）
◆ 通訊費(fèi)：每月固定充值100元；
◆ 生日券：每季度舉辦生日會(huì)，并對(duì)當(dāng)月生日員工發(fā)放生日券；
◆ 額外福利：結(jié)婚慰問(wèn)，生育慰問(wèn)，生病慰問(wèn)（含直系親屬）；
◆ 體檢：每年一次免費(fèi)體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假；
晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿(mǎn)半年，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘主管，主管滿(mǎn)2年可以競(jìng)聘室經(jīng)理。
1、在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成既定的銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、識(shí)別客戶(hù)需求，做好現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)工作；
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶(hù)意識(shí)以及抗壓能力；
3、性格外向、樂(lè)觀、能吃苦耐勞、開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí)；
5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。
薪酬福利：?◆ 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+創(chuàng)收傭金+年終獎(jiǎng)金，月薪8000-16000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬(wàn)及以上，上不封頂；
◆ 五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)保險(xiǎn)體系——工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金；
◆ 餐卡：每月充值900元，（根據(jù)節(jié)假日會(huì)不定時(shí)增加餐卡額度）；
◆ 過(guò)節(jié)費(fèi)：750元/節(jié)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)補(bǔ)貼；
◆ 高溫補(bǔ)貼：900元/月（每年6-10月發(fā)放）
◆ 通訊費(fèi)：每月固定充值100元；
◆ 生日券：每季度舉辦生日會(huì)，并對(duì)當(dāng)月生日員工發(fā)放生日券；
◆ 額外福利：結(jié)婚慰問(wèn)，生育慰問(wèn)，生病慰問(wèn)（含直系親屬）；
◆ 體檢：每年一次免費(fèi)體檢；
◆ 常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護(hù)假；
晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿(mǎn)半年，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘主管，主管滿(mǎn)2年可以競(jìng)聘室經(jīng)理。
工作地點(diǎn)
硚口區(qū)武漢恒隆廣場(chǎng)辦公樓
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職位發(fā)布者
汪磊/經(jīng)理
當(dāng)前在線處理簡(jiǎn)歷快立即溝通
中信銀行股份有限公司信用卡中心北京分中心中信銀行信用卡中心簡(jiǎn)介中信銀行信用卡中心（簡(jiǎn)稱(chēng)“中信卡中心”）隸屬中信銀行總行，是對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行集中操作、獨(dú)立核算、公司化管理的專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)。自2003年底正式發(fā)卡以來(lái)，特別是2006年以來(lái)的近四年時(shí)間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級(jí)信用卡中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)以“獲取零售基礎(chǔ)客戶(hù)、樹(shù)立中信零售品牌、成為中信銀行利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)、建設(shè)中高端客戶(hù)服務(wù)體系”為經(jīng)營(yíng)定位，牢牢把握“樹(shù)品牌搭平臺(tái)、創(chuàng)管理”三大抓手，努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展，邁入了持續(xù)盈利的發(fā)展新階段，成為推動(dòng)中國(guó)信用卡事業(yè)發(fā)展的一支重要力量。已經(jīng)初步形成了具有中信銀行特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為最具競(jìng)爭(zhēng)力的股份制商業(yè)銀行信用卡中心之一。中信銀行信用卡中心深知優(yōu)秀人才是信用卡行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，為此，我們借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，建立了市場(chǎng)化的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展空間；旨在為股東創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)員工和社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。成長(zhǎng) 2002年12月：中信銀行信用卡中心在深圳成立。 2003年12月：第一張信用卡——“中信STAR”信用卡正式發(fā)行，白金信用卡同步發(fā)行?！? 2010年5月10日：信用卡累計(jì)發(fā)卡量突破1000萬(wàn)張，成為國(guó)內(nèi)第二家信用卡業(yè)務(wù)量級(jí)超過(guò)千萬(wàn)的股份制商業(yè)銀行創(chuàng)新 2006年 4月：推出“24小時(shí)短信通”免費(fèi)服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)了電子服務(wù)渠道的先河…………… 2010年 7月：中信信用卡刷新了中國(guó)信用卡最快發(fā)卡記錄——92秒現(xiàn)場(chǎng)發(fā)卡我們的愿景：建立世界級(jí)卡中心我們的使命：做最好的支付消費(fèi)金融品牌我們的企業(yè)精神：因?yàn)樽孕?，所以信任我們的核心價(jià)值觀：自信是一種人生態(tài)度專(zhuān)注是一種專(zhuān)業(yè)精神開(kāi)放是通往成功的必由之路共贏使我們走向共同的繁榮
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