職位描述
  
崗位職責:
  
1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
  
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
  
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
  
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
  
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
  
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
  
任職資格:
  
1、大專以上學歷;
  
2、3年以上人事行政工作經驗;
  
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用
  
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
  
5、能吃苦耐勞、抗壓能力強
  
6、熟練使用office辦公軟件。
  
工作時間:7小時 雙休 五險 
  
  
薪酬待遇:底薪+五險+招聘提成+加班補助+年終獎+ 節(jié)日福利
  
上班時間:08:30-12:00,12:00-5:30(雙休)
  
  
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、績效獎金、五險、定期體檢、帶薪年假