崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)計各部門的招聘需求;
2、選擇合適渠道完成招聘計劃,并進(jìn)行管理與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,面試預(yù)約,跟進(jìn)面試;
4、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、薪酬福利管理;
5、負(fù)責(zé)公司員工社保辦理,員工關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù);
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
3、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強(qiáng);
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、季度勞保、員工體檢
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