任職要求:
2年或以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),溝通,協(xié)調(diào),策劃能力強(qiáng)。有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1. 熟悉人力資源各大模塊的流程,積極參與推行落實(shí)公司規(guī)章政策;
2. 考勤匯總,熟悉入職,離職,社會(huì)保險(xiǎn)流程
3. 管理員工資料,管理勞動(dòng)合同,協(xié)調(diào)員工關(guān)系
4. 招聘渠道的管理和維護(hù),熟悉掌握招聘流程和技巧
5. 制定管理績(jī)效考核和計(jì)劃
6. 組織公司企業(yè)文化宣傳,實(shí)施策劃公司各類活動(dòng)
7. 制定執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃
工作時(shí)間:
每天工作8小時(shí) 早上8:30-12:00,13:30-17:30
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、五險(xiǎn)一金、不加班