工作內(nèi)容:
一、 具有單店管理能力:負(fù)責(zé)所轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范,包括銷售、服務(wù)、商品、形象等
二、 具有培訓(xùn)輔導(dǎo)能力:負(fù)責(zé)所轄店鋪的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人員招聘、輔導(dǎo)、培訓(xùn)
三、 具有高效的執(zhí)行力:保證公司文化、制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、通知等文件在本組的充分宣導(dǎo)、執(zhí)行和落地
四、 負(fù)責(zé)本組的店鋪日常信息、資料、報(bào)表的審核確認(rèn)
五、 對(duì)本組門店按季度實(shí)行人員輪崗,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)互通性,凝聚力。
六、 負(fù)責(zé)本組的會(huì)議召開、執(zhí)行落地
七、 監(jiān)控各區(qū)域店鋪調(diào)整、裝修、開、撤店等事務(wù)
八、 制定終端門店的促銷方案;
九、 維護(hù)與處理終端門店外圍關(guān)系
十、 上級(jí)交代的其他事情
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上鞋服行業(yè)零售管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉連鎖直營(yíng)店鋪的運(yùn)營(yíng)及管理,具有豐富的連鎖零售運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、高度的責(zé)任心、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)、統(tǒng)籌能力強(qiáng)、溝通表達(dá)能力強(qiáng)。
4、從終端成長(zhǎng)起來,做過導(dǎo)購(gòu)、店長(zhǎng)、督導(dǎo)的優(yōu)先
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