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崗位職責(zé)：

1. 行政管理工作

- 制定行政工作規(guī)劃，有效實施，并制作月度工作報告。

- 辦公環(huán)境的維護：制定辦公室環(huán)境維護制度并負(fù)責(zé)制度的實施；

- 物品管理：負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備的采購、登記、維護、分配等工作；

- 公司辦公資質(zhì)、年檢事宜辦理；

- 負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障；；

- 負(fù)責(zé)公司的前臺工作，做好商務(wù)接待。

2. 人事管理工作

- 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施；

- 辦理員工招聘、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項。

- 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動。

- 每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進行存檔。

3. 團隊管理和員工培養(yǎng)

- 負(fù)責(zé)對行政人事部員工的技能和工作方法培訓(xùn)，包括但不限于新員工培訓(xùn)、正式員工的常規(guī)培訓(xùn)；

- 對下屬員工進行考核、評估，并進行晉升提名；協(xié)助其他部門主管/小組組長完成對供應(yīng)商的考核評估工作。





任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；


2. 3年級以上人事行政工作經(jīng)驗；


3. 精通office辦公軟件；


4. 擅長溝通、談判和異常問題處理；具備同崗位經(jīng)驗優(yōu)先；


5. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；


6. 認(rèn)同林杰物流的文化理念，工作踏實認(rèn)真，具備很強的團隊意識。