崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃及實施,獨(dú)立完成招聘任務(wù);
2、建立開拓及維護(hù)各種招聘渠道,優(yōu)化企業(yè)招聘資源及招聘流程,建立完善公司的招聘體系;
3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、安排面試,評估候選人并提供初步面試報告、跟進(jìn)面試的全程、人員的錄用安排;
4、建立、維護(hù)公司的人才儲備庫;
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,針對招聘的存在問題,提出有效的完善的方案;
6、負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊的培養(yǎng)和建設(shè)。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有2年以上招聘經(jīng)驗;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;
3、善于溝通,有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)和突破工作壓力,有較強(qiáng)的時間觀念,能夠自我任務(wù)驅(qū)動。
三、薪資福利
薪資待遇:基本薪資+福利+短期激勵+長期激勵 ,綜合薪資5000-7000
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐費(fèi)補(bǔ)貼、員工體檢、節(jié)日福利