工作職責(zé):
1.執(zhí)行本崗位的工作要求,落實(shí)公司管理制度和管理辦法;
2.負(fù)責(zé)門店空缺職位招聘,考勤,制度培訓(xùn),薪酬及行政類事務(wù);
3.員工薪資檢核相關(guān)事宜;
4.協(xié)助門店處理相關(guān)人資事務(wù);
工作要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或企業(yè)管理專業(yè)等;有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
3.有較好的文字功底,能草擬各類公文、制度等管理類文件;
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳、應(yīng)變能力強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力;
5.熟悉基本人事、行政管理流程;
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、能吃苦耐勞。