1.簽訂合同:錄用人員與公司簽訂勞動合同,為公司正式員工。
2.薪酬待遇:基本工資+月度績效工資+津補貼+考核獎。繳納六險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險、住房公積金等)。
3.津補貼:出差補貼、午餐補貼、高低溫津貼、證書津貼。
證書津貼是指:對考取國家相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書和崗位證書給予一次性獎勵,并按市場價每月發(fā)放持證津貼(注冊建造師、注冊造價師、一級注冊結(jié)構(gòu)師、一級注冊建筑師、注冊電氣工程師、注冊消防工程師、注冊會計師、注冊測繪師等)。
4.人才培養(yǎng):“一對一”師帶徒機(jī)制,加速職業(yè)成長,邀請知名專家、高校教授來公司授課,進(jìn)行入職培訓(xùn)、管理;提升培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、取證培訓(xùn)等。
5.職業(yè)發(fā)展:職業(yè)發(fā)展貫穿員工工作期間職業(yè)生涯的始終,分為管理、技術(shù)、技能三大職業(yè)發(fā)展序列,公司為每位員工提供橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道,同序列內(nèi)平等晉升機(jī)會,根據(jù)個人能力和考核,給予階梯型待遇,不同序列間可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)換,為員工提供寬闊的發(fā)展空間。
6.休息休假:雙休、國家法定節(jié)假日正常休假。
7.其他:提供免費宿舍,統(tǒng)一組織職稱評審。