公司核心優(yōu)勢與員工福利： 一、薪酬保障體系 *準(zhǔn)時薪酬:每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠 *年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu) 二、全方位福利保障 *五險一金:繳納社保公積金，額外補充佛醫(yī)保，全方位守護(hù) *帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假，休假有保障 *季節(jié)關(guān)懷:高溫補貼+節(jié)日禮品，關(guān)懷不斷 三、職業(yè)發(fā)展支持 *帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn)，為成長“充電” *晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰 *增長機制:擁有完善的晉升機制，努力與回報成正比 四、生活關(guān)懷體系 *安居保障:提供免費住宿或提供外宿補貼，住得安心 *員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰纭⒅?、晚三餐，每?8 + 熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。 *健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠 *健身房：配備設(shè)備齊全的免費健身房，強身健體，釋放壓力 *珍珍咖啡吧：每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。 五、企業(yè)文化 *生日活動:生日禮品+生日會，團(tuán)隊齊慶歡樂多 *文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷 *部門團(tuán)建：公司每季度提供團(tuán)建基金，部門團(tuán)建活動隨心安排