一、企業(yè)背景

青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉型賦能中心（簡稱外貿(mào)賦能中心，掛牌單位：青島易鏈供應鏈服務有限公司）。目前全球擁有五大中心，青島-營銷和運營中心、上海-研發(fā)中心、西安-品牌中心、成都-金融中心、深圳-跨境電商中心，共有四大業(yè)務主體。2013年易航線主體下產(chǎn)品報關SAAS平臺“一行線”上線；2015年成立融易寶主體，為外貿(mào)企業(yè)提供新型外貿(mào)綜合金融服務；2020年成立一幟物流主體，立志于打造數(shù)字化物流科技平臺；2022 年經(jīng)由青島發(fā)改委評選認定為青島市外貿(mào)企業(yè)數(shù)字化轉型賦能中心，以“為中國外貿(mào)保駕護航”為宗旨，在戰(zhàn)略上保障國際貿(mào)易和物流的安全性、 穩(wěn)定性和韌性，賦能外貿(mào)行業(yè)數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展。

外貿(mào)賦能中心專注于成為服務外貿(mào)領域的軟件即服務 （SAAS）集成平臺，由 2012 年上線運營的報關 SASS 發(fā)展而來。目前，平臺基于外貿(mào)數(shù)據(jù)+數(shù)倉的系統(tǒng)底層架構，運營物流和金融兩大 SAAS 系統(tǒng)。

外貿(mào)賦能中心是山東省 16 地市商務局常態(tài)化紓困合作單位，成為服務黃河流域九省高質量發(fā)展的重大項目。同時，作為青島海關、商務部駐青特派辦的指定調研機構，外貿(mào)賦能中心累計走訪外貿(mào)企業(yè)過10000家，外貿(mào)企業(yè)滲透率20%以上，常態(tài)化輸出市場調研報告和行業(yè)分析報告 3000余份，出具政策研究報告近百份，獲得省部級以上領導批示 16 次，協(xié)助政府部門前置紓困政策并實施精準滴灌，提高了外貿(mào)企業(yè)用惠享惠水平。

2022 年業(yè)務規(guī)模約 2200 萬，2023 年業(yè)務規(guī)模為 1.6 億元，2024 年超過 20 億元，業(yè)務規(guī)模增速達1150%，實現(xiàn)了指數(shù)級業(yè)務增長，當前外貿(mào)企業(yè)客戶轉化率高達 60%，轉化率小于 21 天，相較于傳統(tǒng)模式轉化效率提升 7.5 倍，山東省的市場占有率達 20%。

二、公司團隊
公司使命：為中國外貿(mào)保駕護航。

公司文化：簡單、真誠、直接。

我們是一支崇尚效率的團隊，運營的十余年間，我們秉承“簡單，真誠，直接”的企業(yè)文化，因為真誠，我們更加直接；因為直接，我們回歸簡單；因為簡單，我們擁抱真誠，持續(xù)并迅速的發(fā)展著。
三、完善的培訓體系：
1、培養(yǎng)體系
導師制培養(yǎng)計劃，一對一輔導，快速成長
系統(tǒng)性管理及工作方法技能培訓，公司大佬分享心得，非定期通用技能培訓、分享沙龍活動、專項技能培訓、新員工培訓。
2、人才發(fā)展
基于公司公開公正的績效考評制度，根據(jù)價值創(chuàng)造維度對員工進行分層管理，構建雙通道職業(yè)發(fā)展體系，允許員工根據(jù)個人職業(yè)傾向自主選擇管理序列或專業(yè)序列晉升路徑。
3、福利待遇
（1）薪酬福利：我們始終堅信人才是企業(yè)發(fā)展的核心資產(chǎn)，因此不遺余力地構建極具競爭力的薪酬福利體系，以彰顯我們對人才價值的尊重與珍視。我們不僅愿意為人才付薪，更以卓越的薪酬水平，成為行業(yè)內(nèi)吸引頂尖人才的磁石，包括但不限于：月度彈性績效獎金、提成、全勤獎、項目獎、出差補貼、崗位專屬績效激勵獎金。
（2）法定福利：五險一金、周末雙休、法定假期、帶薪年假、公司特色家長會假、婦女節(jié)半天假期、應屆生首次參加工作享有一天帶薪休假。
（3）專享福利：團建出游、下午茶、節(jié)假日活動、周年慶。
（4）公司氛圍：追求高效率、扁平化管理、協(xié)作共贏的團隊文化、團隊年輕化，有活力有激情。

以效率為帆，以人才為槳，我們正全速駛向行業(yè)新藍海。這里有無限機遇與廣闊舞臺，誠邀敢于突破、追求卓越的你加入，共繪高效發(fā)展新藍圖！