中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動(dòng)力流動(dòng)的一種社會(huì)勞動(dòng)組織。這是從中國的實(shí)際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動(dòng)調(diào)配站的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。 勞務(wù)服務(wù)公司的基本職能在于組織和管理社會(huì)勞動(dòng)力,促使勞動(dòng)者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合,使勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量能適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和變化，做到有計(jì)劃地進(jìn)行社會(huì)調(diào)節(jié)。從這一基本職能出發(fā)，還派生出多種具體職能