一、公司簡(jiǎn)介

吉林市農(nóng)發(fā)展礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)有限公司隸屬于吉林市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)，公司堅(jiān)持發(fā)揮國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)，逐步提升在能源和礦產(chǎn)資源領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、利用、經(jīng)營(yíng)水平，推動(dòng)能源和礦產(chǎn)資源不斷向資產(chǎn)化、資本化轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)壯大國(guó)有資本體量、提升國(guó)有資本效能、增加國(guó)有資本收益的目標(biāo)。

按照全市國(guó)企深化改革方案總體安排部署，積極爭(zhēng)取各類(lèi)能源礦產(chǎn)資源探礦權(quán)、采礦權(quán)。通過(guò)整合全市金屬、非金屬、地?zé)?、水氣、能源?lèi)礦產(chǎn)資源，著力壯大礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)規(guī)模。圍繞綠色勘查、礦山環(huán)境恢復(fù)治理等、河道清淤等重點(diǎn)領(lǐng)域，打造業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。不斷挖掘城市礦山資源稟賦，推進(jìn)城市再生資源利用，逐步實(shí)現(xiàn)城市礦產(chǎn)循環(huán)利用。積極推進(jìn)綠色清潔能源發(fā)展，打造集加油、加氣、加氫、充電樁、換電為一體的綜合能源服務(wù)體系，積極拓展與央企合作，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，逐步開(kāi)發(fā)風(fēng)電、光伏能等清潔能源，打造規(guī)模化綠色能源基地，推動(dòng)清潔能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位及職責(zé)

（一）崗位

礦權(quán)管理崗1人

（二）職責(zé)

1、負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)前期論證及申報(bào)；

2、負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)勘察、設(shè)計(jì)等前期工作；

3、負(fù)責(zé)礦業(yè)權(quán)實(shí)施過(guò)程中監(jiān)督及管理；

4、負(fù)責(zé)整理礦業(yè)權(quán)相關(guān)資料。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、掌握國(guó)家及地方礦產(chǎn)資源相關(guān)法律法規(guī)、政策文件和操作流程。

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠承受工作壓力，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)任務(wù)。

3、有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

4、身體健康，能夠勝任本職工作。

（二）資格條件

1、年齡 35周歲以下；

2、地質(zhì)學(xué)類(lèi)、礦業(yè)類(lèi)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，包括地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程、智能地球探測(cè)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探、地球探測(cè)與信息技術(shù)、采礦工程、礦物加工工程、礦物資源工程、智能采礦工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

3、同等條件下，相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生優(yōu)選錄用。

4、符合崗位職責(zé)需求。

（三）資格禁入

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

4、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目出現(xiàn)過(guò)違規(guī)操作及產(chǎn)生過(guò)不良影響的。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6、需要任職回避的。

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他不符合報(bào)名條件的情形。

四、招聘渠道

吉林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)、智聯(lián)網(wǎng)上招聘平臺(tái)

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：

1、通過(guò)個(gè)人吉事辦登錄吉林市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)、證明材料電子版。

2、通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)、證明材料電子版。

（二）資格審查

公司根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果將通知到本人。

（三）筆試

1、黨群人力工作部通知符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

2、筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

（四）面試

1、由農(nóng)發(fā)集團(tuán)及礦產(chǎn)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組成面試小組。

2、面試人選和擬聘職位人數(shù)比例為3:1。

3、面試成績(jī)占總成績(jī)70%。

（五）若報(bào)名不足3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試、面試。

六、錄用與管理

1、公司黨委會(huì)審議通過(guò)后，公示5天，黨群人力工作部通知擬聘人員報(bào)到。

2、聘用人員辦理相應(yīng)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

七、崗位待遇

1、工作地點(diǎn)：吉林省吉林市。

2、合同性質(zhì)：正式合同員工。

3、薪資待遇：6000-8000元，繳納五險(xiǎn)二金。

八、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘過(guò)程接受本公司黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以及全體員工的監(jiān)督。

九、其他說(shuō)明

1、報(bào)名者應(yīng)對(duì)提報(bào)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其報(bào)名資格。

2、公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止崗位的招聘工作。

3、本方案由公司黨群人力工作部負(fù)責(zé)解釋。

4、聯(lián)系人：黨群人力工作部 潘女士