雇員點評標簽
職位描述
財務(wù)分析金蝶Hyperion
工作內(nèi)容：
1、負責合作養(yǎng)殖公司會計報表統(tǒng)的匯總工作；
2、負責對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，提供決策依據(jù)；
3、負責部門的財務(wù)分析報告，為公司決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告；
4、及時匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2、集團公司總部3年及以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟練使用Hyperion系統(tǒng)；
3、熟悉會計法規(guī)和稅法，具備較強的風險意識及敏感度；
4、強數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件；
5、具備主動學習能力、組織策劃能力和工作推動能力。
1、負責合作養(yǎng)殖公司會計報表統(tǒng)的匯總工作；
2、負責對財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，提供決策依據(jù)；
3、負責部門的財務(wù)分析報告，為公司決策層提供財務(wù)分析與預(yù)測報告；
4、及時匯報公司經(jīng)營狀況、財務(wù)收支及各項財務(wù)計劃的具體執(zhí)行情況。
任職資格：
1、本科及以上學歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；
2、集團公司總部3年及以上財務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗，熟練使用Hyperion系統(tǒng)；
3、熟悉會計法規(guī)和稅法，具備較強的風險意識及敏感度；
4、強數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件；
5、具備主動學習能力、組織策劃能力和工作推動能力。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終獎金、節(jié)日福利
工作地點
平度市青島環(huán)山生物科技有限公司
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職位發(fā)布者
孫兆輝/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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