職位描述
主管經(jīng)理零售/批發(fā)快速消費品
崗位職責：
1.
負責全國門店的管理，包括完善全國門店數(shù)據(jù)庫、搭建門店分級體系、繪制全國門店零售地圖等；
2.
制定全國重點門店發(fā)展策略，包括重點門店的篩選、門店品類細分標簽、重點品類在門店的推廣策略、制定門店運營SOP等；
3.
協(xié)助市場部制定區(qū)域季度市場周期計劃，并負責跟進所有落地門店的市場活動，包括店中店項目的選址、實施及追蹤等
4.
協(xié)助區(qū)域制定品類策略在門店落地的可行性方案，包括區(qū)域重點品類門店推廣活動的策劃、目標設(shè)定及追蹤；
5.
門店維度的數(shù)據(jù)分析，包括重點門店出貨情況、重點品類的出貨情況、競爭對手的出貨情況，品類在門店的占有率等；
6.
其他涉及門店的項目和任務(wù)的跟進。
崗位要求：
1.
本科及以上學歷，銷售運營、門店運營、通路行銷專業(yè)優(yōu)先考慮，英語書面口語熟練使用；
2.
具備良好的內(nèi)外部溝通能力，能高效地與各部門及客戶溝通，并有一定影響力，有創(chuàng)新意識，具備較強的執(zhí)行力與推動力；
3.
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和書面報告的能力，能獨立解決一定的問題；
4.
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和歸納總結(jié)能力，能承擔一定的工作壓力；
1.
負責全國門店的管理，包括完善全國門店數(shù)據(jù)庫、搭建門店分級體系、繪制全國門店零售地圖等；
2.
制定全國重點門店發(fā)展策略，包括重點門店的篩選、門店品類細分標簽、重點品類在門店的推廣策略、制定門店運營SOP等；
3.
協(xié)助市場部制定區(qū)域季度市場周期計劃，并負責跟進所有落地門店的市場活動，包括店中店項目的選址、實施及追蹤等
4.
協(xié)助區(qū)域制定品類策略在門店落地的可行性方案，包括區(qū)域重點品類門店推廣活動的策劃、目標設(shè)定及追蹤；
5.
門店維度的數(shù)據(jù)分析，包括重點門店出貨情況、重點品類的出貨情況、競爭對手的出貨情況，品類在門店的占有率等；
6.
其他涉及門店的項目和任務(wù)的跟進。
崗位要求：
1.
本科及以上學歷，銷售運營、門店運營、通路行銷專業(yè)優(yōu)先考慮，英語書面口語熟練使用；
2.
具備良好的內(nèi)外部溝通能力，能高效地與各部門及客戶溝通，并有一定影響力，有創(chuàng)新意識，具備較強的執(zhí)行力與推動力；
3.
具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和書面報告的能力，能獨立解決一定的問題；
4.
優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和歸納總結(jié)能力，能承擔一定的工作壓力；
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工作地點
上海徐匯區(qū)環(huán)貿(mào) iAPM
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職位發(fā)布者
葉宙煜/人事經(jīng)理
立即溝通
上海依視路光學有限公司關(guān)于依視路陸遜梯卡集團依視路陸遜梯卡集團（ISIN：FR0000121667；路透社: ESLX.PA;彭博社: EL:FP）是設(shè)計、制造和分銷先進視力保健產(chǎn)品、眼鏡及醫(yī)療科技解決方案的全球領(lǐng)導者。其使命是通過滿足人們不斷變化的視力健康需求、打造個人風格以及與世界緊密相連的愿望，幫助世界各地的人們“見深行遠”。集團旗下?lián)碛腥f里路、星趣控、全視線等創(chuàng)新鏡片技術(shù)，雷朋、歐克利、Supreme等經(jīng)典品牌，廣受歡迎的奢華授權(quán)品牌，以及全球領(lǐng)先的眼鏡零售門店品牌，如Sunglass Hut、亮視點（LensCrafters）、Vision Express和Apollo等。憑借強大的研發(fā)投入、獨特的專業(yè)能力和優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)組合，集團致力于在各個品類推動創(chuàng)新，從尖端的眼健康儀器和解決方案，到引領(lǐng)品類發(fā)展的智能眼鏡，不斷突破行業(yè)邊界，重新定義眼睛所蘊含的無限可能。集團在全球150個國家和地區(qū)擁有20多萬名員工、600個生產(chǎn)基地和18000家門店，2024年營收達265億歐元。集團旗下基金會（OneSight）致力于為欠發(fā)達地區(qū)人群提供可持續(xù)的視力保健服務(wù)，累計受益人次近10億。依視路陸遜梯卡集團股票在巴黎泛歐交易所上市交易，并被列入Euro Stoxx 50和CAC 40指數(shù)。如欲了解更多信息，請訪問www.essilorluxottica.com。為何選擇我們-我們開拓創(chuàng)新，攜傳承創(chuàng)未來-我們團結(jié)一心，融匯眾人之力-我們靈活高效，化繁瑣為簡潔-我們滿懷熱情，化靈感為影響力-我們彼此關(guān)愛，身有遠近心同頻我們的多元、平等與包容（DE&I）承諾我們致力于為所有員工營造包容的工作環(huán)境。無論種族、性別、民族、宗教信仰、殘障狀況、情感取向，抑或其他任何使我們與眾不同的標識，我們都予以尊重，并為所有人提供平等的機會。
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