任職要求:
1、本科及以上學歷,黨員優(yōu)先;
2、3年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗,保險行業(yè)優(yōu)先;
3、思路清晰、邏輯清楚、善于溝通表達、高效執(zhí)行力、杰出抗壓力。
工作職責:
1、負責落實總公司人事行政各項管理制度;
2、培訓管理:結合機構業(yè)務發(fā)展方向,明確年度培訓工作思路及重點,統(tǒng)籌制定分行培訓計劃,推動機構培訓工作實施與落地;
3、薪酬福利:負責機構薪酬福利的日常管理,包括:薪酬福利的發(fā)放與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、五險一金、企業(yè)年金、生育津貼的申請;
4、員工關系:負責機構員工入、離、調、轉工作,處理分行員工勞動爭議及員工關懷活動籌辦;
5、 領導安排的其他事宜。