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一、崗位概述
獨(dú)立或協(xié)作完成工業(yè)建筑、設(shè)施等項(xiàng)目的土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。依據(jù)國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目要求，進(jìn)行結(jié)構(gòu)方案制定、計(jì)算分析、施工圖設(shè)計(jì)與現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，確保結(jié)構(gòu)安全、經(jīng)濟(jì)、合理，并對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度負(fù)直接責(zé)任。
二、主要職責(zé)與任務(wù)
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與分析：
獨(dú)立完成中小型項(xiàng)目或在大中型項(xiàng)目中承擔(dān)部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括但不限于混凝土結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)。
運(yùn)用PKPM、YJK、MIDAS、SAP2000等專(zhuān)業(yè)軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)建模、計(jì)算分析與優(yōu)化。
完成結(jié)構(gòu)施工圖繪制（平面、立面、剖面、節(jié)點(diǎn)大樣等），確保圖紙表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、完整。
編制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明、計(jì)算書(shū)及相關(guān)技術(shù)文件。
項(xiàng)目協(xié)同與配合：
與建筑、給排水、暖通、電氣等專(zhuān)業(yè)緊密配合，協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)技術(shù)問(wèn)題。
參與項(xiàng)目各階段評(píng)審，對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)論證和匯報(bào)。
配合商務(wù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)方案編制及投標(biāo)支持。
現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持：
解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，提供設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審及變更服務(wù)。
根據(jù)需要赴施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)巡查與配合，確保設(shè)計(jì)意圖的正確實(shí)施。
三、任職資格
教育背景：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
必備經(jīng)驗(yàn)與資質(zhì)：
3-5年工業(yè)建筑、市政配套設(shè)施設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者。
熟練使用AutoCAD、天正建筑及至少一種主流結(jié)構(gòu)計(jì)算軟件
核心知識(shí)與技能：
扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，精通混凝土、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理及常用基礎(chǔ)形式設(shè)計(jì)。
熟悉從方案到施工圖的全過(guò)程設(shè)計(jì)流程及深度要求。
了解BIM相關(guān)軟件（如Revit）應(yīng)用者優(yōu)先。
具備良好的抗震設(shè)計(jì)概念和結(jié)構(gòu)優(yōu)化意識(shí)。
職業(yè)素養(yǎng)：
嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)： 對(duì)結(jié)構(gòu)安全有高度的敬畏心和責(zé)任感，工作細(xì)致，邏輯清晰。
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)： 善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，能與內(nèi)外各方有效溝通。
學(xué)習(xí)與抗壓能力： 能持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，適應(yīng)多項(xiàng)目并行的工作節(jié)奏，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。
四、薪酬福利與發(fā)展
薪酬構(gòu)成： 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)與能力定崗定薪，具體面議。
福利體系：
帶薪年假、彈性工作制/加班調(diào)休、節(jié)日福利、定期體檢。
提供通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或免費(fèi)班車(chē)。
豐富的員工活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
職業(yè)發(fā)展：
雙通道發(fā)展路徑： 技術(shù)專(zhuān)家通道（設(shè)計(jì)骨干→專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人→總工）與管理通道（項(xiàng)目經(jīng)理→部門(mén)經(jīng)理）。
系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn)（專(zhuān)業(yè)技能、規(guī)范解讀、軟件培訓(xùn)等）。
鼓勵(lì)并資助員工考取注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，并提供豐厚補(bǔ)貼。