完善的五險(xiǎn)一金保障
具有競爭力的薪資+績效獎(jiǎng)金
完善的培訓(xùn)體系與清晰的晉升通道
優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍

崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，確保銷售目標(biāo)達(dá)成與品牌形象維護(hù)；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績，優(yōu)化顧客服務(wù)體驗(yàn)，打造高效協(xié)作的門店氛圍；
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊(duì)建設(shè)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；
運(yùn)用數(shù)據(jù)工具（銷售系統(tǒng)、客流分析等）優(yōu)化運(yùn)營策略，提升門店效益；
協(xié)調(diào)公司資源，高效執(zhí)行營銷活動(dòng)，推動(dòng)品牌影響力提升。

經(jīng)驗(yàn)要求：
2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店全流程運(yùn)營；
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長人員培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)；
具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營策略。