職責(zé)一:體系與制度建設(shè)
完善部門各項(xiàng)市場(chǎng)管理工作的程序和流程標(biāo)準(zhǔn),并定期回顧執(zhí)行效果,持續(xù)優(yōu)化。
職責(zé)二:市場(chǎng)策略研究與制定
1、研究醫(yī)療器械行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出預(yù)期市場(chǎng)需求,對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)規(guī)劃實(shí)施提供合理化建議和營(yíng)銷目標(biāo);
2、研究產(chǎn)品所處的生命周期階段,制定產(chǎn)品不同階段的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
3、組織市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)預(yù)測(cè),組織搜集和匯報(bào)市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、
市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等;
4、協(xié)助總裁辦制定新產(chǎn)品定價(jià)、定位及未來(lái)三年的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。
職責(zé)三:新產(chǎn)品開發(fā)/新項(xiàng)目引進(jìn)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略評(píng)估新項(xiàng)目引進(jìn)/新產(chǎn)品開發(fā)的市場(chǎng)前景與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,促進(jìn)公司產(chǎn)品線戰(zhàn)略發(fā)展;
2、根據(jù)公司新項(xiàng)目引進(jìn)/新產(chǎn)品開發(fā)做市場(chǎng)研究,完成評(píng)估報(bào)告,為產(chǎn)品開發(fā)或引進(jìn)提供建議意見和分析
報(bào)告。
職責(zé)四:市場(chǎng)推廣
1、負(fù)責(zé)組織制定年度營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況,控制預(yù)算的支
出;
2、制訂并監(jiān)督產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果評(píng)估。
職責(zé)五:產(chǎn)品線專家顧問團(tuán)搭建與維護(hù)
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線專家顧問團(tuán)的建立及維護(hù),定期拜訪維護(hù)醫(yī)院及相關(guān)單位重要客戶,開發(fā)新客戶。
職責(zé)六:公司品牌建設(shè)與宣傳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長(zhǎng)期品牌發(fā)展策略和規(guī)劃,包括行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)分析,市場(chǎng)和用戶研究,品牌定
位和核心用戶利益點(diǎn)梳理;
2、結(jié)合產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng),制定市場(chǎng)品牌推廣年度計(jì)劃和項(xiàng)目方案,通過策劃、組織并執(zhí)行各類品牌和市場(chǎng)活
動(dòng),來(lái)打造品牌知名度。
職責(zé)七:部門管理
1、部門人員的目標(biāo)任務(wù)績(jī)效管理;
2、部門人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)部門文化活動(dòng)建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高凝聚力。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、生物、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)企劃、產(chǎn)品營(yíng)銷、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有血液凈化相關(guān)產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)醫(yī)療器械市場(chǎng)營(yíng)銷和渠道拓展有深刻理解,精通醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)策劃、推廣、傳播等工作;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和目標(biāo)管理能力,敏銳的市場(chǎng)洞察和預(yù)測(cè)能力;
5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,有事業(yè)心,適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅