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崗位職責(zé)
1. 銷售與市場戰(zhàn)略
（1）制定并執(zhí)行尼日利亞市場的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃及預(yù)算，對分公司的收入和利潤目標(biāo)負(fù)全責(zé)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，開拓并維護建材關(guān)鍵客戶（如大型開發(fā)商、建筑總包商、政府項目、分銷商等）。
（3）深度洞察本地建材市場，主導(dǎo)品牌建設(shè)、市場推廣和渠道管理，建立并完善銷售管理體系，確保銷售目標(biāo)的達成與回款的及時性。
2. 供應(yīng)保障與供應(yīng)鏈管理
（1）全面負(fù)責(zé)尼日利亞地區(qū)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，包括物流、倉儲和庫存管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定與高效。
（2）管理與優(yōu)化本地及國際供應(yīng)商關(guān)系，協(xié)同集團總部進行采購策略的制定與執(zhí)行，有效控制成本。
（3）規(guī)劃和建立本地倉儲物流網(wǎng)絡(luò)，確保產(chǎn)品能夠快速、安全地送達客戶手中。
3. 生產(chǎn)與本地化運營
（1）根據(jù)市場發(fā)展需求，主導(dǎo)或參與尼日利亞本地生產(chǎn)工廠的可行性研究、規(guī)劃、建設(shè)與運營管理工作。
（2）確保本地生產(chǎn)活動符合東方雨虹全球統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范和環(huán)保要求。
4. 技術(shù)服務(wù)與客戶支持
（1）根據(jù)客戶的實際需要，協(xié)調(diào)尼日利亞團隊資源以及國內(nèi)團隊支援，為客戶提供技術(shù)服務(wù)。
（2）推行“產(chǎn)品+服務(wù)”的系統(tǒng)解決方案銷售模式，通過技術(shù)服務(wù)提升客戶粘性與品牌美譽度。
（3）處理重大項目的技術(shù)難題和客戶投訴，確?？蛻魸M意度，將技術(shù)服務(wù)打造為核心競爭優(yōu)勢。
5. 綜合管理與團隊建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)尼日利亞分公司的全面日常運營、財務(wù)、法務(wù)、人力資源及合規(guī)性管理。
（2）招募、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質(zhì)、本土化的多功能團隊，塑造積極向上的企業(yè)文化。
崗位職責(zé)
1. 銷售與市場戰(zhàn)略
（1）制定并執(zhí)行尼日利亞市場的長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度業(yè)務(wù)計劃及預(yù)算，對分公司的收入和利潤目標(biāo)負(fù)全責(zé)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊，開拓并維護建材關(guān)鍵客戶（如大型開發(fā)商、建筑總包商、政府項目、分銷商等）。
（3）深度洞察本地建材市場，主導(dǎo)品牌建設(shè)、市場推廣和渠道管理，建立并完善銷售管理體系，確保銷售目標(biāo)的達成與回款的及時性。
2. 供應(yīng)保障與供應(yīng)鏈管理
（1）全面負(fù)責(zé)尼日利亞地區(qū)的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，包括物流、倉儲和庫存管理，確保產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定與高效。
（2）管理與優(yōu)化本地及國際供應(yīng)商關(guān)系，協(xié)同集團總部進行采購策略的制定與執(zhí)行，有效控制成本。
（3）規(guī)劃和建立本地倉儲物流網(wǎng)絡(luò)，確保產(chǎn)品能夠快速、安全地送達客戶手中。
3. 生產(chǎn)與本地化運營
（1）根據(jù)市場發(fā)展需求，主導(dǎo)或參與尼日利亞本地生產(chǎn)工廠的可行性研究、規(guī)劃、建設(shè)與運營管理工作。
（2）確保本地生產(chǎn)活動符合東方雨虹全球統(tǒng)一的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范和環(huán)保要求。
4. 技術(shù)服務(wù)與客戶支持
（1）根據(jù)客戶的實際需要，協(xié)調(diào)尼日利亞團隊資源以及國內(nèi)團隊支援，為客戶提供技術(shù)服務(wù)。
（2）推行“產(chǎn)品+服務(wù)”的系統(tǒng)解決方案銷售模式，通過技術(shù)服務(wù)提升客戶粘性與品牌美譽度。
（3）處理重大項目的技術(shù)難題和客戶投訴，確保客戶滿意度，將技術(shù)服務(wù)打造為核心競爭優(yōu)勢。
5. 綜合管理與團隊建設(shè)
（1）負(fù)責(zé)尼日利亞分公司的全面日常運營、財務(wù)、法務(wù)、人力資源及合規(guī)性管理。
（2）招募、培養(yǎng)、激勵和管理一支高素質(zhì)、本土化的多功能團隊，塑造積極向上的企業(yè)文化。
任職資格要求
1. 必備經(jīng)驗與能力，
（1）行業(yè)背景： 10年以上尼日利亞銷售工作背景，其中至少5年擔(dān)任國家或區(qū)域總經(jīng)理、或同等高級管理職位。有建材行業(yè)背景或者中外資企業(yè)業(yè)務(wù)資源/渠道資源優(yōu)。
（2）“銷供產(chǎn)服”全面管理能力： 具備全面管理銷售、供應(yīng)鏈等多職能部門的成功經(jīng)驗，深刻理解其內(nèi)在聯(lián)動邏輯。
（3）市場開拓經(jīng)驗： 擁有在尼日利亞或非洲地區(qū)從0到1開拓市場、建立業(yè)務(wù)體系的成功案例，對中東商業(yè)文化有深刻理解和人脈資源。
（4）領(lǐng)導(dǎo)力： 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、商務(wù)談判能力和跨文化團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
3. 教育與技能
（1）本科及以上學(xué)歷，精通英語，英語能作為工作語言
（2）結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)者精神和極強的抗壓能力。
（3）出色的溝通和影響能力，能夠與內(nèi)外部不同文化背景的伙伴建立共贏關(guān)系。
（4）誠信、敬業(yè)，認(rèn)同東方雨虹的企業(yè)文化和價值觀。
（5）有在尼日利亞長期發(fā)展的打算。任職資格要求
1. 必備經(jīng)驗與能力，
（1）行業(yè)背景： 10年以上尼日利亞銷售工作背景，其中至少5年擔(dān)任國家或區(qū)域總經(jīng)理、或同等高級管理職位。有建材行業(yè)背景或者中外資企業(yè)業(yè)務(wù)資源/渠道資源優(yōu)。
（2）“銷供產(chǎn)服”全面管理能力： 具備全面管理銷售、供應(yīng)鏈等多職能部門的成功經(jīng)驗，深刻理解其內(nèi)在聯(lián)動邏輯。
（3）市場開拓經(jīng)驗： 擁有在尼日利亞或非洲地區(qū)從0到1開拓市場、建立業(yè)務(wù)體系的成功案例，對中東商業(yè)文化有深刻理解和人脈資源。
（4）領(lǐng)導(dǎo)力： 具備戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力、商務(wù)談判能力和跨文化團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
3. 教育與技能
（1）本科及以上學(xué)歷，精通英語，英語能作為工作語言
（2）結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)者精神和極強的抗壓能力。
（3）出色的溝通和影響能力，能夠與內(nèi)外部不同文化背景的伙伴建立共贏關(guān)系。
（4）誠信、敬業(yè)，認(rèn)同東方雨虹的企業(yè)文化和價值觀。
（5）有在尼日利亞長期發(fā)展的打算。