崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)規(guī)劃
1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃與生產(chǎn)進(jìn)程,負(fù)責(zé)做好公司物料庫存消耗周期分析預(yù)測(cè)。
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù),負(fù)責(zé)運(yùn)營計(jì)劃的制定、分解、執(zhí)行、跟蹤和協(xié)調(diào)等。
二、流程體系建設(shè)
1、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理體系的建設(shè)、改善以及相關(guān)流程制度的制定。
2、負(fù)責(zé)計(jì)劃科相關(guān)管理體系及流程制度的培訓(xùn)、落實(shí)及執(zhí)行。
三、計(jì)劃管理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、庫存控制計(jì)劃的制定,并對(duì)執(zhí)行進(jìn)程進(jìn)行跟蹤跟催協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)庫存物料的平衡與控制,確保物料供應(yīng)保障工作的安全、暢通、及時(shí)。
3、負(fù)責(zé)公司物料尾庫存、零碎庫存的協(xié)調(diào)消化清理工作。
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)供銷各節(jié)點(diǎn)問題進(jìn)行及時(shí)溝通協(xié)調(diào)處理等。
5、負(fù)責(zé)物料到場(chǎng)檢驗(yàn)小組的組建與取樣,并協(xié)調(diào)卸車。
四、團(tuán)隊(duì)管理
1、負(fù)責(zé)建立部門內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),招募優(yōu)秀人才,組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),完善職業(yè)發(fā)展通道建設(shè),提升員工能力,培養(yǎng)專業(yè)及管理人才。
2、根據(jù)公司薪酬和激勵(lì)制度,負(fù)責(zé)計(jì)劃科的績(jī)效考核管理,持續(xù)提升員工績(jī)效。
3、根據(jù)公司績(jī)效管理政策和制度,負(fù)責(zé)管理及員工目標(biāo)制定。
4、踐行公司文化價(jià)值觀,持續(xù)提升計(jì)劃科團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、本科及以上,能源動(dòng)力/材料科學(xué)/工業(yè)工程/供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上 鋰電/儲(chǔ)能/新能源行業(yè)? 計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電芯生產(chǎn)、Pack組裝、系統(tǒng)集成或儲(chǔ)能項(xiàng)目交付全流程。
3、熟練使用ERP、MES等系統(tǒng)。熟悉預(yù)算、成本統(tǒng)計(jì)&預(yù)測(cè)流程,用于計(jì)劃,跟進(jìn)和改進(jìn)的關(guān)鍵績(jī)效度量。
4、熟練的端到端生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制以及物流管理知識(shí)&能力。
5、有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、抗壓能力以及應(yīng)變能力。