任職要求: 
   1、零售銷量達(dá)成:通過零售目標(biāo)分解與管理,推動各區(qū)域各體系零售目標(biāo)的達(dá)成; 
   2、零售數(shù)據(jù)分析:階段性對零售數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,及時(shí)預(yù)警問題并與相關(guān)責(zé)任人制定措施落地改進(jìn); 
   3、零售運(yùn)營管理:通過對零售門店標(biāo)準(zhǔn)動作的執(zhí)行情況進(jìn)行部署、執(zhí)行、檢核,提升門店投入產(chǎn)出; 
   4、零售團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理:對零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的考核、激勵、組織氛圍建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)等。 
   崗位要求: 
   1、大學(xué)本科學(xué)歷; 
   2、辦公技能熟練,數(shù)字化運(yùn)營能力; 
   3、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 
   4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,積極主動,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 
 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助