崗位職責
1. 深入調(diào)研客戶企業(yè)現(xiàn)狀,包括業(yè)務流程、組織架構、信息系統(tǒng)等,精準識別其在企業(yè)架構方面的問題與需求,根據(jù)客戶的具體情況設計方案。
2. 依據(jù)客戶需求和行業(yè)最佳實踐,為客戶量身定制全面的企業(yè)架構規(guī)劃方案,涵蓋業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構、應用架構以及技術架構等,總體把控引導全項目組各架構工作開展。
3. 協(xié)助客戶制定企業(yè)架構實施路線圖,明確各階段目標、任務和關鍵里程碑,確保架構方案的有效落地。
4. 為客戶提供專業(yè)指導,解答技術難題,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利推進。
5. 關注行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢,及時將前沿理念和方法引入咨詢服務,為客戶提供具有前瞻性的解決方案。
任職要求
1. 本科及以上學歷,計算機科學、信息管理、工商管理等相關專業(yè),2年以上企業(yè)架構相關工作經(jīng)驗,其中至少 2 年研發(fā)數(shù)字化轉型項目經(jīng)理經(jīng)驗。
2. 對企業(yè)架構理論和方法有深入理解,熟練掌握 TOGAF、Zachman 等主流架構框架。
3. 具備豐富的跨行業(yè)項目經(jīng)驗,熟悉多種業(yè)務領域的業(yè)務流程和架構特點,能夠快速適應不同客戶的需求。熟悉研發(fā)數(shù)字化轉型工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠與客戶、團隊成員以及合作伙伴圍繞“客戶滿意/商業(yè)成功/質(zhì)量優(yōu)先”進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5. 較強的問題解決能力和邏輯思維能力,能夠在復雜環(huán)境中分析問題并提出創(chuàng)新性的解決方案。
6. 具備良好的文檔撰寫能力,能夠準確、清晰地記錄和表達架構設計思路和實施過程。