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1）負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面審計(jì)工作；建立、健全營(yíng)銷審計(jì)監(jiān)察相關(guān)的制度和流程，確保審計(jì)監(jiān)察體系落地實(shí)施；
2）負(fù)責(zé)建立健全反舞弊機(jī)制，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)、違法行為進(jìn)行查處，降低員工違規(guī)違紀(jì)行為，維護(hù)公司利益；
3）負(fù)責(zé)制定年度、季度營(yíng)銷審計(jì)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保年度審計(jì)目標(biāo)達(dá)成；
4）負(fù)責(zé)營(yíng)銷審計(jì)，確保公司營(yíng)銷策略有效落地，費(fèi)用有效管控；
5）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)秩序、價(jià)格管理進(jìn)行審計(jì)，查處違反公司制度規(guī)定的行為，確保營(yíng)銷市場(chǎng)秩序規(guī)范，產(chǎn)品價(jià)格符合規(guī)定要求；
6）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷客戶管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察，從客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)、客戶資質(zhì)、協(xié)議達(dá)成等維度進(jìn)行核查，確保客戶管理符合營(yíng)銷策略要求；
7）負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)察，從數(shù)據(jù)管理規(guī)定、數(shù)據(jù)界定、提取、計(jì)算等環(huán)節(jié)進(jìn)行核查，確保數(shù)據(jù)管理規(guī)范；
8）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)、費(fèi)用使用真實(shí)性、流程合規(guī)性、授權(quán)執(zhí)行性進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，做好費(fèi)用投入審計(jì)監(jiān)督；
9）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷業(yè)績(jī)進(jìn)行審計(jì)，確保業(yè)績(jī)真實(shí)性、準(zhǔn)確性；
10）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷人力資源管理進(jìn)行審計(jì)，核查人均勞效、招聘、入職、培訓(xùn)、離職等事項(xiàng)，確保人力資源管理合規(guī)，符合公司規(guī)定；
11）負(fù)責(zé)內(nèi)外部客戶的投訴及重大違紀(jì)事件的落實(shí)和處理；
12）負(fù)責(zé)對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)和處理，確保制度有效執(zhí)行；
13）對(duì)相關(guān)職能部門的服務(wù)質(zhì)量、檢查結(jié)果進(jìn)行審計(jì)，對(duì)存在的管理漏洞提出整改建議；
14）負(fù)責(zé)月度市場(chǎng)監(jiān)察報(bào)告的審核、提交，保證內(nèi)容準(zhǔn)確、提交及時(shí)；
任職要求：
1）第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上，碩博優(yōu)先，985、211、雙一流和特殊院校優(yōu)先；專業(yè)為法律、市場(chǎng)營(yíng)銷、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2）準(zhǔn)入年齡要求38周歲以下；具有3年以上市場(chǎng)監(jiān)察或風(fēng)控領(lǐng)域同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3）熟悉公司法、財(cái)稅法、藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)政策及銷售業(yè)務(wù)知識(shí)；具備較強(qiáng)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控能力；掌握發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量異常信息的能力，能建立數(shù)據(jù)挖掘分析模型；掌握查證、取證、認(rèn)證的工具和方法；具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，擅長(zhǎng)查處市場(chǎng)違規(guī)行為。
4）高度認(rèn)同和踐行神威文化，廉潔自律，保密意識(shí)強(qiáng)；具備優(yōu)秀的邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通談判能力、洞察力；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理及跨部門組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)。