工作內(nèi)容：
一、項目對接
（1）根據(jù)部門需求崗位，完成年度/月度招聘交付指標(biāo)；
（2）與客戶咨詢顧問崗進行有效溝通，理解職位需求，推進招聘實施；
二、招聘項目跟進
（1）獨立或協(xié)作完成客戶職位的尋訪、篩選、面試推薦與跟進；
（2）根據(jù)反饋，進行面試安排，包括面試組織、安排，面試結(jié)果溝通，offer溝通，入職跟進；
三、招聘渠道管理
（1）招聘廣告及時發(fā)布，及候選人簡歷收集；
（2）收集整理候選人信息，尤其是同行從業(yè)人員，建立人才儲備；
（3）線下招聘會及校園渠道管理運營；
四、風(fēng)險防控
（1）嚴(yán)格執(zhí)行招聘流程，確保推薦報告、面試安排等環(huán)節(jié)的質(zhì)量與時效；
（2）針對履行本崗位職責(zé)過程中的不當(dāng)行為及可能性，做好風(fēng)險防控，將可能的風(fēng)險降到最低。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.兩年以上外包項目或批量招聘經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)招聘流程及各種招聘軟件；
4. 較強的溝通能力及執(zhí)行力，能獨立完成招聘相關(guān)的工作。
工作時間：08：30-17：30，雙休
工作地址：上海市徐匯區(qū)滬閔路9299號